研究表明，只有四分之一的公司希望其员工在未来几年全职在办公室工作。
对 1,000 多家企业的调查显示，大约六分之一的企业认为他们的员工主要会远程工作。
英国商会的这项研究美国商务部 (BCC) 和科技公司思科发现行业之间存在明显的鸿沟，金融和法律等行业更有可能期望远程工作。
BBC 的简·格拉顿 (Jane Gratton) 表示：“我们的数据显示，混合工作现在已成为现代工作场所结构的一部分。对于数百万人来说，每周至少有部分时间远程登录已成为家常便饭。
'这种灵活性受到雇主及其团队的重视。不到 30% 的公司希望员工在未来五年内完全面对面工作。
< p class="imageCaption">研究表明，只有四分之一的公司希望其员工在未来几年全职在办公室工作（库存照片）'灵活的工作方式具有良好的商业意义。在劳动力市场紧张、雇主争夺技术工人的情况下，混合工作和更广泛的灵活工作已成为员工福利计划的重要组成部分。
“除了促进招聘和保留人才之外，它还可以帮助雇主释放新的、多样化的人才库。
“雇主仍然重视与员工定期面对面的接触然而，我们的调查结果显示，只有 8% 的企业希望员工完全远程办公。”
思科的 Aine Rogers 补充道：“我们知道员工在混合工作环境，因为它可以提高他们的福祉、工作与生活的平衡和绩效。”
仍然远程工作的员工认为自己受到了轻视麦克林德尔 (McCrindle) 的研究表明，那些回到办公室的人甚至可能会错过晋升机会。
虽然 70% 的澳大利亚员工感觉他们的老板认可并赞赏他们为通勤所做的努力，67% 的混合员工“偷偷怀疑”现场员工正在获得更好的机会。
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