经过数周的激烈谈判，新南威尔士州政府宣布为护理人员达成历史性的 5 亿澳元工资协议，防止紧急护理人员在元旦关闭。
经过数月的谈判，卫生部长瑞安·帕克 (Ryan Park) ，财务主管 Daniel Mookhey 和卫生服务工会秘书 Gerard Hayes 周三下午表示，加薪幅度将在 11% 至 29% 之间，同时该协议还将为护理人员创建新的薪酬结构。
政府表示，这项价值 10 亿美元、为期四年的协议将使护理人员的平均工资增加 25.5%，部分资金将来自基本服务基金和卫生投资组合的节省。
帕克表示，多方面的工资提议对于确保护理人员得到“认可和保留”是必要的，并坚称该行业为创纪录的交易提供了“特殊且独特”的案例。
“这是一次难得的机会“我们护理人员的薪酬方式发生了一代人的变化，并反映了这些临床急救专家的专业知识和专业精神。”他说。
政府警告说，“三零”制度可能会在元旦崩溃僵局没有结束。 Park 承认，在双方达成协议时存在一些“挑战”和“讨价还价”，但表示这是“谈判的本质”。
新南威尔士州 6000 名护理人员中，有近 2000 名医护人员发出了威胁在薪资谈判陷入僵局期间扣留他们的专业注册，这将阻止他们从 1 月 1 日起合法参加“三个零”电话。
HSU 一再辩称，护理人员的薪资应反映日益复杂的临床和公共情况他们现在被要求执行的健康任务，包括诊断患者和服用药物以防止心脏病发作患者病情恶化。
工会表示，过去六个月中有 600 多名护理人员在州际间担任职务，例如是新南威尔士州的薪资条件，并警告称将会有更多的情况发生。
广告海耶斯向他的成员致敬，因为他谈到了唱片付费协议改变生活的意义。
“现实是，这将大大有助于让人们留在其中新南威尔士州，”他说。
财务主管 Daniel Mookhey、卫生部长 Ryan Park、HSU 秘书 Gerard Hayes 和救护车专员多米尼克·摩根 (Dominic Morgan) 与兰德威克救护站的护理人员一起宣布了薪酬协议。图片来源：Nick Moir
财务主管 Daniel Mookhey表示护理人员赢得了一场“艰苦的”胜利，这突显了政府决定废除联盟党的工资上限，从而实现工资协议。
“毫无疑问，我们的护理人员已经能够提供多层证据，表明他们的职业发生了多大变化。”他说。
在该州 95,000 名医护人员的工资上涨仅三个月后他们达成了一项协议，确保许多人成为该国薪酬最高的人。
联盟党指责政府违反了选举承诺，即完全通过生产力节约而不是削减国家预算来为公共部门工资增长提供资金.
新南威尔士州卫生部长苏珊·皮尔斯 (Susan Pearce) 在 Randwick 救护车站拥抱一名护理人员的图片来源：Nick Moir
在 Park 预示交易即将达成并表示“进展良好”24 小时后，这一突破出现了”是在周二凌晨谈判深入后做出的。
海耶斯敦促新南威尔士州政府的决策者组织一次会议，以便敲定一项协议，并警告称，将提出一项提议需要在周五之前解决，以确保及时处理必要的行政工作。
政府提出的初始工资协议被 HSU 拒绝，因为该协议不够充分，护理人员寻求加薪以新南威尔士州的工资水平与昆士兰州全国领先的工资水平一致。
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