路易莎·麦卡锡 (Louisa McCarthy) 加入职场还不到两年，但已经组织了两次罢工，并为同事争取到了奖金和工资单。
这位 20 岁的大学生在 Mint My 工作Desk，一家销售动物形状背包和柔和色彩键盘的连锁文具店，全国有 18 家门店。
路易莎·麦卡锡 (Louisa McCarthy) 在布里斯班的家中。图片来源：Glenn亨特
麦卡锡于 2022 年初受聘，很快意识到她的报酬不正确。她说她每小时最多损失 10 美元，没有得到周末工资、临时工或退休金，也没有收到工资单。她估计自己被拖欠了 10,000 美元。
她说，一些同事的每小时现金工资仅为 18 美元。她与管理层进行了交谈，但声称他们说该公司太新了，无法提高费率。
“我[无法]相信他们如此明目张胆地不想向我们正确支付工资，”她
正在加载她与同事一起组建了 Mint My Desk Workers United，组织昆士兰州员工在 9 月份两次罢工。
“我们想要开展一场草根运动“这是为了维护我们自己，”麦卡锡说，并补充说现有工会希望将重点放在仲裁上，而不是立即采取行动。
“找到另一份零售工作相对容易，但这只会使这些公司 - 什么样的设定的标准是什么？”
广告此后，该公司已开始支付奖金并提供工资单，目前正在接受 FWO 拖欠工资的调查。
没有迹象表明少付款是故意的。
造币厂My Desk网站称，该公司“是一家最重视对员工法律义务的雇主”，并紧急考虑少付工资的问题。
“如果出现任何错误，将紧急纠正”，该网站称。
已联系该公司征求意见。
工资被盗
星巴克拖欠 450 万美元：这家咖啡连锁店未能支付加班费、年假费和工资工人享有公共假期的权利。公平工作监察员指出，其许多员工都是年轻工人。星巴克在 2020 年自我报告了少付工资的情况。该公司因“令人讨厌的”剥削移民而被罚款 55 万澳元：上周，总部位于悉尼的 Winit (AU) Trade Pty Lt 因故意、系统性地少付移民员工工资而被罚款。法院裁定这家港资仓储和配送公司的行为方式“令人讨厌”，尽管每周工作时间长达 60 至 70 小时，但员工大多按时薪 24.41 澳元支付。 大多数墨尔本餐馆都少付员工工资： FWO 的重大调查发现，墨尔本食品区接受检查的企业中有 86% 违反了工作场所法律。上一财年，监察员为 1004 名少付工资的工人追回了 684,543 美元。过去一年，公平工作监察员已追回价值超过 5 亿美元的未付工资和福利，尽管雇主因故意少付工资而面临刑事处罚。提议的l
监察员在 2022-23 年度收到超过 14,000 份匿名举报，比上一年多了 1600 份，并为近 25 万工人追回了 5.09 亿美元。
星巴克被发现少付员工工资。图片来源：彭博社
年轻员工提交了大部分匿名报告，其次是签证持有者，其中一半的报告涉及接待和零售业。
澳大利亚青年法高级就业律师阿纳斯塔西娅·科罗内奥 (Anastasia Coroneo) 表示，FWO 追回的金额只是冰山一角，大多数工资过低的年轻人并不知道自己的权利。
< p>“一个常见的陷阱是，当年轻人是临时工时，他们就被聘为兼职工人……或者当工人的工资低于奖励中的同等水平时，他们被告知要建立一个澳大利亚商业号码， ”她说。上一财年，该服务收到了 164 起来自 25 岁以下工人关于工资少付的询问，几乎是上一年的两倍。
Mint My Desk 因涉嫌少付款而成为抗议的目标。< cite class="ojLwA">图片来源：托尼·摩尔
新南威尔士州工会秘书马克·莫雷 (Mark Morey) 表示，随着高通胀，工资克扣现象正在加剧至新冠疫情前的水平迫使企业削减成本。
“由于企业面临利率上升的压力，因此迫使他们转移现金支付，”他说。
加载上个月，商店、分销和联合雇员协会对杂货零售商阿尔迪发起了价值 1.5 亿美元的集体诉讼，指控其指示员工最多工作 30 个小时。从 2017 年到今年 3 月，他们在轮班前几分钟就没有工资。
去年法院裁定，新南威尔士州的一家阿尔迪配送中心以同样的方式少付了工人 1000 万澳元的工资。
Amen Rastakhiz 于 2018 年至 2020 年间在新南威尔士州普雷斯顿配送中心工作，他表示，预计他会在轮班前安装并检查设备的技术组件。
他被拖欠了约 2000 澳元的工资。作为一名 20 岁出头的工人，拉斯塔基兹表示，直到工会联系他之前，他并不知道自己的工人权利。
“我认为[雇主]利用了这种情况，以及工人做了什么和不做了什么阿尔迪发言人表示，该公司已聘请外部审计师来评估超过 1000 万个轮班，拖欠工人工资并修改流程，以确保根据打卡时间向员工支付工资。
进步智库麦凯尔研究所对公平工作委员会、格拉坦研究所和普华永道数据的分析发现，澳大利亚工人每年的工资被低估在 8.47 亿至 13.5 亿澳元之间，经济活动损失超过 3.3 亿澳元。
p> Louisa McCarthy 帮助她的 Mint My Desk 同事争取获得
8 月份的研究发现，悉尼是澳大利亚工资盗窃之都，拖欠工资达 2500 万澳元，而新南威尔士州几乎占工资损失的三分之一。
麦凯尔研究所的首席执行官埃德·卡瓦诺 (Ed Cavanough) 表示，生活成本压力对人们通过谈论付款问题来承担风险转变或角色的能力产生了“重大影响”。
“这种基本动态权力失衡仍然存在，为少数无良雇主突破界限留下了空间。”他说。
商业团体将工资不足归咎于现代奖励制度的复杂性，超过 120全国范围内的行业或职业奖项。
“从支付不足的组织范围中可以清楚地看出这一点，包括政府部门、大学、非营利组织、大公司，甚至领先的劳资关系律师事务所， ”澳大利亚商业委员会首席执行官布兰·布莱克表示。
政府提出了一系列劳资关系改革，包括对故意少付工资的刑事处罚。
劳资关系部长发言人澳大利亚财政部长托尼·伯克 (Tony Burke) 表示，改革将使澳大利亚成为对工人来说更加公平的地方。
“如果工人从收银台偷窃，那就构成刑事犯罪——理应如此。但在这个国家的许多地方，如果雇主从工人的工资中窃取，事实并非如此。是时候一劳永逸地结束这种双重标准了。”发言人表示。
《堵住漏洞法案》已提交参议院教育和就业立法委员会，于 2024 年 2 月 1 日之前进行调查和报告。< /p>
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