澳大利亚人不再像以前那样频繁地换工作，研究表明，这种情况的下降正在损害生产力，并使整个国家的情况变得更糟。
无党派智囊团 e61，在周一发表的一篇论文发现，竞业禁止条款和职业执照之间的州际差异等工作转换障碍使企业更难提高效率和生产力。
25 至 34 岁的工人比年长的工人更有可能流动，工作效率也更高。< cite class="ojLwA">图片来源：Alamy
联邦政府已启动为期两年的竞争审查，由公共基础设施和金融专家 Kerry Schott 领导，以审查整个经济中可能存在的竞争障碍。
全球范围内越来越多的人担心，少数企业对从技术到超市等某些行业的统治正在减少竞争，从而抑制生产力e61分析师杰克·巴克利(Jack Buckley)表示，传统上，员工离开的公司和他们加入的公司之间存在着巨大的生产力差距。平均而言，新公司的生产力比旧公司高出 13.1%。
25 至 34 岁的工人比年长的工人更有可能跳槽，生产力也更高。
加载但巴克利表示，人们向不同工作岗位流动的速度有所放缓，这导致了澳大利亚生产率的下降。
自 2000 年代中期以来，人们离开然后加入的公司之间的生产率差距已经缩小了一半有迹象表明，工人在企业之间流动的收益正在消失。
广告“劳动力流动性下降可能导致澳大利亚总体生产率下降。我们的研究表明，工人往往会跳槽到[平均]生产力更高的公司。但这种趋势似乎已经减弱，”他说。
“让工人更容易换工作可能有助于提高生产率。澳大利亚工人目前在寻求跳槽到生产力更高的公司时面临着许多障碍。”
上周，国际货币基金组织利用其对澳大利亚经济的审查，敦促各国政府制定新的结构性政策，以提振经济。生产力。
它表示，竞争政策审查、技术移民环境审查以及移民战略的制定都将有助于增强整个经济的活力。
“努力跳跃- 开始生产力增长应该是一个优先事项。与许多发达经济体一样，澳大利亚近几十年来经历了生产率增长持续下降。
“这导致单位劳动力成本上升，降低了澳大利亚的竞争力。”
< p>财政部长史蒂文·肯尼迪最近向参议院委员会透露，经济某些领域缺乏竞争以及不竞争条款的使用可能会导致生产率增长放缓。
财政部长史蒂文·肯尼迪表示，部分经济领域缺乏竞争可能会导致阻碍生产率增长。信用：Alex Ellinghausen
“我们确实认真对待随着时间的推移，经济活力似乎正在下降的问题澳大利亚经济。有一些市场集中的证据。”他说。
巴克利表示，禁止竞争条款的增长在过去加速了，这些条款禁止一个人从一家公司跳槽到同一领域的另一家公司15 年，现在是许多雇佣合同中的默认选项。
他表示，此类条款阻碍员工跳槽到管理更好或资本使用效率更高的公司。
正在加载“删除“或者限制使用非竞争条款将有助于消除工作流动性下降背后的一个摩擦来源。”他说。
巴克利表示，工作流动的其他障碍包括各州之间不同的工作许可证以及不同的工作许可证。财产印花税。
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