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随着新南威尔士州努力解决长期存在的问题，新南威尔士州警察部队的实习生现在将获得新的就业激励措施警察短缺。
新兵每周将获得 1,360 美元的工资，外加明年 3 月起在古尔本警察学院学习的退休金。
16 年内的总工资总计为 30,984 美元周期间。
他们将继续获得试用期工资警员的年薪为 80,733 美元，该薪水将根据级别而增加。
随着越来越多的警官辞职和退休，该州警察部队目前正在寻找超过 1,500 个职位空缺。
>新南威尔士州警察局长凯伦·韦伯 (Karen Webb) 希望招募活动能够鼓励更多澳大利亚人报名参加。
“我们有一些职位空缺，这一公告现在允许那些考虑过但没有考虑的人加入。现在能够将其视为一种职业。”她在周二的媒体吹风会上说道。
“我期待这些数字不断增加。”
韦伯女士表示，补充警察人数将减轻目前在职警官的压力。
“我知道警官们正在努力工作，也很疲惫，并且和我们一样期待这一消息， ”她补充道。
“他们期待新兵前来支持他们为维护新南威尔士州所有不同地区的安全而开展的工作。”
总理Chris Minns 也赞扬了这一公告，认为该州“落后了”。
“我们正在落后，我们正在落后“招募的人员数量不足以跟上新南威尔士州警察部队辞职和退休人员的步伐，”他周二表示。
“我们必须扭转局面。
”我们坚信并希望向新南威尔士州学习成为警察的人提供的这笔款项将鼓励一些人做出这一承诺。”
在此之前，《每日电讯报》今年早些时候发表了一份报告，揭示了警察的严重程度。该州警察人手不足。
据报头称，一些指挥部的侦探正在被派回填补一般职责的人员短缺。
调查指出，20,000 美元的现金奖金吸引了昆士兰州潜在的新南威尔士州招募人员以及缺乏规划。
新南威尔士州政府表示，新的激励措施将为更多样化的招募人员“释放”机会。
“包括成熟年龄的学生现有经济责任的女性，特别是有家庭的女性，以及来自低收入家庭的人，他们在没有收入的情况下根本无法承担四个月的学习费用，”声明称。
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