新南威尔士州教育部长普鲁·卡(Prue Car)试图阻止与该州教师日益激烈的薪资斗争，敦促他们接受她所说的“巨额”工资提议，并表示政府愿意在未来几年就更高的加薪进行谈判
明州政府与新南威尔士州教师联合会（新州教师联合会是其选前最亲密的盟友之一）爆发敌对行动，这让明州政府感到不安，这场敌对行动始于工会主席安杰洛·加夫列拉托斯 (Angelo Gavrielatos) 指责工党薪资谈判破裂后的“背叛行为”。
在政府提出四年期薪资提议后，加夫列拉托斯承诺对政府采取“政治行动”，该提议将使一些新南威尔士州教师获得薪资第一年增长 8% 至 12%，但交易后续几年增长 2.5%。
新南威尔士州教育部长 Prue Car 敦促教师接受州政府。图片来源：Rhett Wyman
在这场运动中，明斯遭到了愤怒的老师的质问，并导致政府部长包括汽车在该州的学校中不受欢迎。
但身兼教育部长和副总理的汽车一直试图平息两党之间的紧张关系，称 2.5% 的提议只是“象征性的”该协议的后几年仍处于“谈判阶段”。
“政府希望为新南威尔士州的教师提供全国领先的工资，未来几年仍需要与他们的水平进行谈判”。看起来像，”她说。
政府的第一年薪资提议（已获得同意）将使新南威尔士州的研究生和高端教师超越昆士兰州和首都领地，成为薪资最高的地区。国家。到 2026 年协议结束时，初级教师的年薪将达到 90,645 美元，而顶级教师的年薪将达到 130,209 美元。
“这实际上是一个相当重要的时刻，我实际上我对第一年的offer感到非常自豪，”她说。
“我敦促老师们，认真看看我们向联合会提供的offer，[因为]我们正在认真地弥补10 年的忽视。”
广告谈判在加夫列拉托斯表示工党违背了为期一年的协议后，政府和教师联合会之间爆发了敌对行动。他说，这笔交易是在“握手和拥抱”的情况下达成的。
汽车拒绝批评教师联合会，但表示政府一直希望对教师联合会的“维护”有确定性。一年后的协议——也就是说，在第一年的结构性变化之后，工资将如何稳定。
加载“我认为新南威尔士州的纳税人会期望一个负责任的政府会说，好吧，进一步维护”她说。
但她透露，第二年、第三年和第四年的报价仍有待谈判，并取决于新政府的工资政策。
一旦预算确定，这个数字可能会变得更加清晰下个月有所下降，但明斯将取消前政府 2.5% 的工资上限作为一项关键的竞选承诺，而且这个数字可能会更高。 Car 说她知道 2.5% 不会被工会接受。
“我完全接受所提供的报价，在某一时刻，作为一个数年、两年、三和四，显然是工会不能接受的，”她说。
尽管表示双方之间爆发敌对行动“令人不安”和“令人失望”，但卡表示她希望能够达成协议.
“我不想让老师认为我们不想这样做，”她说。
“实际上恰恰相反。我希望能够成为部长，为教师加薪。”
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