一名年轻的维多利亚州医生在针对半岛卫生局的工资盗窃案中获胜，律师表示，这一胜利将为澳大利亚各地数千名初级医生争取数亿澳元的未付赔偿金树立先例。
Gaby Bolton 博士被拖欠了数千美元的工资。
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周五，联邦法院裁定半岛健康公司违反了公平工作立法，没有向 Gaby Bolton 博士支付加班费，她于 2019 年和 2020 年在 Frankston 医院担任初级医生四次轮换。
“这确实还没有被人们所接受，但我希望这是一些改变的开始，”博尔顿对本刊头条说道。
29 岁的博尔顿在律师准备起诉时获得了 8345 美元的赔偿。针对澳大利亚医院针对初级医生“系统性且普遍”的少付工资的一系列集体诉讼案件，其中包括一些索赔高达 50,000 澳元的拖欠工资。
她是代表一群医疗机构提起诉讼的主要申请人。为墨尔本东南部医疗服务部门工作的年轻医生。
博尔顿希望她的胜利能够成为她同事们的催化剂，并结束实习医生在危险的工作时间。
还有 15 起集体诉讼针对 9 家澳大利亚医疗服务机构，包括 Alfred Health、St Vincent's Hospital、Western Health 和维多利亚州的 Monash Health。
博尔顿说，她每天都会看到初级医生明显疲劳和过度劳累。执行医疗紧急情况并为患者做好手术准备。
广告“当你工作那么努力，但没有足够的工作人员时，你的病人就会面临风险。我们希望它对他们和我们来说都是安全的。”
代表博尔顿的律师事务所 Gordon Legal 和 Hayden Stephens and Associates 表示，法院的裁决对于初级医生的竞选活动来说是一个明显的转折点结束危险的工作时间。
Peninsula Health 的首席医疗官、副教授 Shyaman Menon 表示，该部门承认这一判断，并正在仔细审查。
“我们的初级医生“他们是我们组织未来的重要组成部分，我们承认他们在我们所有医院和医疗机构中做出的重要贡献。”他说。
正在加载据估计，初级医生的日常工作时间约为 16 小时每周的加班时间，其中大部分是无薪的。
研究发现，这种要求让见习医生感到疲惫和压力，并增加了因工作量过大而出现临床错误的机会，这引发了人们对职业倦怠影响的担忧。初级医务人员将患者置于危险之中。
澳大利亚医学协会 (AMA) 新南威尔士州分会进行的一项调查发现，临床错误包括用药错误以及在轮班交接期间忘记传递重要信息、忘记检查测试结果、在检查患者时遗漏步骤以及在获取患者病史时忽略关键问题。
该报头此前还报道了进一步正在进行的集体诉讼数十名墨尔本见习医生对阳光医院进行了投诉，声称他们工作过度、工资过低且没有接受强制性临床培训。
当时的一名医生描述了挂号员待命 10 次的情况。连续几天或轮班之间没有 10 小时休息时间，他说，看到初级医生在住宅区哭泣的情况并不少见，“因为他们感到过度紧张、过度劳累，而且他们的工作做得不够好”。
医生表示，澳大利亚医学会维多利亚州主席 Jill Tomlinson 博士信用：Penny Stephens
Gordon 法律合伙人 Andrew Grech 表示，现在是时候了维多利亚州政府采取了行动，呼吁半岛卫生局和州卫生部长尤安·华莱士教授承诺结束见习医生的工资克扣行为。
“现在是安德鲁斯政府进行干预的时候了，”Grech
他的呼吁得到了 AMA 维多利亚州主席吉尔·汤姆林森 (Jill Tomlinson) 的响应，他敦促政府集中精力解决卫生系统和医院的人员危机，而不是在法庭上与初级医生作斗争。
汤姆林森说：“只有当医院被迫承认并减少加班时间时，结构性变革才会发生。”“我们所要求的是，维多利亚州卫生系统雇用的初级医生按小时付费他们根据雇主同意的公平权利工作。”
澳大利亚受薪医务人员联合会维多利亚分会主席罗德里克·麦克雷 (Roderick McRae) 呼吁政府停止支付数百万美元美元的法律费用，并结束“这种对宝贵医院资源的无谓消耗”。
“我们的卫生系统已经面临压力。与我们合作，而不是反对我们，努力解决这场危机。”他说。
正在加载维多利亚州政府发言人表示，政府非常重视医疗保健人员的福利。
“我们已经明确表示，维多利亚州不容忍克扣工资，”她说。
“卫生部和半岛卫生局正在仔细考虑周五下午做出的决定，我们正在目前无法发表任何进一步评论。”
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