您每天早上在穿衣服上花了多少心思？对于许多人来说，他们上班时的着装不仅仅关乎个人风格，这对于他们的专业表现以及他们在工作场所的形象至关重要。
如今，Nerissa Trindade 已经 40 多岁了，她花了很多时间在工作上。在以非二元身份出柜之前，他曾在澳大利亚企业界隐秘多年。 “我付出了巨大的努力和精力，却没有成为我自己。”
Nerissa Trindade：“我付出了巨大的努力和精力，却没有成为我自己。”图片来源：Steven Siewert
对于特林达德来说，顺从意味着以女性化的方式着装，他们说这影响了他们的自我价值和自信。 “这很折磨人。这让人彻底衰弱。我真的非常非常挣扎，”他们说。投入的大量精力导致他们在办公室中处于不利地位。
“你必须更加努力地工作才能在一个空间中被接受......并受到尊重和尊重。被认为是有能力的。”
特林达德现在是一位变革性的演讲者、教练和作家，他说，当他们最终开始以符合自己性别身份的方式着装时，这是一种解脱，而且好处也随之增加进入他们的职业生涯。 “我得到了晋升，并以我想要的方式出现在会议上，这一切都是因为我不再隐藏自己需要成为的人。”
最近，一些组织已采取措施，推出更具性别包容性的工作服。去年 11 月，维珍航空取消了男性和女性制服类别，澳洲航空也于 6 月采取了这一举措。
不过，这些变化有些有限。例如，在澳洲航空，风格指南的更新并没有改变公司针对跨性别和非二元性别员工的政策，其中进一步的制服变化必须在与管理层协商后根据个人情况确定。
今年早些时候，澳大利亚国防军的一名性别多元化上尉获得了穿女性制服的批准。 ADF 发言人表示，他们“正在制定一项新政策，以支持跨性别、性别肯定、非二元性别和所有性别多样化的国防成员”。
COVID-19 大流行，这预示着一种更加轻松的工作方式，似乎也有助于改变态度。 Pride in Diversity 的质量、培训和研究副总监 Nicki Elkin 表示，在家工作让许多员工能够以自己觉得舒服的方式表达自己的性别。回到办公室后，许多人都渴望保留这些自由，现在正在与雇主对话，以实施着装规范政策的改变。
广告澳大利亚的歧视法意味着“工作场所着装规范政策不能在法律上强制要求着装上存在性别差异”，该研究所的研究员 Alice Rose 说道。南澳大利亚大学卓越工作场所中心。但她表示，所有性别的人都面临着持续的社会压力，要求他们遵守规范期望：工作“适当”，性别“适当”。这种感觉引起了许多女性、跨性别者和女性的共鸣。性别多样化的人。
蓝领行业工作着装
SÜK 工作服创始人 Mimosa Schmidt。
Mimosa Schmidt 在努力寻找适合自己身材的工作服后，创立了 SÜK，这是一个总部位于墨尔本的工作服品牌，专门为女性和性别多元化的人群提供服务。施密特在十几岁和二十岁出头的时候一直从事体力劳动，周围都是男人。 “我穿的衣服和我的样子常常是人们评论的第一点。”
“我经常感到痛苦，感觉自己穿着不好而且不专业，”施密特说。 “当你身处一个需要加倍努力来证明自己的环境时，你就更加从后面开始了。”
艾略特·莫里斯 (Eliot Morris) 多年来一直在悉尼担任交通管制员。过去几年。虽然这位 25 岁的人表示，他们的行业由于女性员工数量较多，在男性主导的蓝领世界中是一种反常现象，但它仍然非常保守。
莫里斯是非二元的，并且喜欢施密特说，他们的工作裤不舒服，而且不合身，臀部周围很尴尬，而臀部周围又太紧。由于这些问题，莫里斯和她们的女同事被迫寻找替代方案，而她们必须自掏腰包。
打扮
创始人 Nessie Croft墨尔本时尚品牌 Coreprêt 表示，当她询问客户群想要从工作着装中穿出什么时，得到的回应是压倒性的。在她“遭受骚扰的个人经历”之后，她想知道她的客户对什么感到舒服，结果证明是讨人喜欢的、阳刚风格的作品。
克罗夫特说，“仍然有宿醉的感觉”对于女式西装来说，“注重功能性”，具有浅口袋或假口袋等特点。她认为“权力着装不应该被性别化”，工作服应该适合任何人且合身且实用。
近年来，女性在工作中穿着更加男性化的廓形已成为普遍共识。但是，正如罗斯所解释的那样，女性仍然比男性更容易颠覆期望。
“由于人们对工作作为男性活动的隐性偏见，女性颠覆刻板印象仍然更容易被接受Rose 说道，并补充说我们逐渐在红地毯和 T 台上看到了这种变化。
寻找跨性别女性的职场着装
米歇尔·谢泼德 (Michelle Sheppard)：“要开发出‘f--’需要付出很多努力图片来源：Jason South
墨尔本变性人倡导者米歇尔·谢泼德 (Michelle Sheppard) 表示，工作时要着装得体对于跨性别者，尤其是女性来说，可能会受到极大的限制。这位 46 岁的女士解释道：“我们被告知，如果我们想被视为女性，就必须以某种方式着装和表现。”
“我们试图摆脱的是什么正如我们在酷儿领域经常争论的那样——为你的生殖器着装。作为一个女人，我不应该一直穿着裙子。我应该能够去穿可能更实用的衣服。”
正在加载但是，由于以传统女性方式呈现的压力，找到人们喜欢且合身的衣服可能是一个挑战。 Sheppard 身高 190 厘米，他说激素替代疗法会导致体重增加，从而增加了难度。例如，女式夹克的肩部可能太小，由于她的身高，Sheppard 经常被迫在男装区购物。
在与多元化和包容性组织合作时，Sheppard 经常发现自己陷入困境。蓝领空间，这可能是一个挑战。 “如果我穿着大多数男人穿的衣服，那么根据我的体型，我就会被认为是男性。”
谢泼德说，她 10 年前就已经变性了。在办公室穿更中性的衣服会更舒服，“但要培养那种‘去死’的态度需要付出很大的努力”。
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