是时候谈谈 LinkedIn 了。你可能想知道为什么。谁会关心一些无聊的公司网站？ LinkedIn 成立于 2003 年，最初是一个专业社交网站。这是大公司及其招聘公司发布招聘广告的地方；营销经理和人力资源专业人员为自己的下一个角色进行自我推销；像我这样的平面设计师、广告商、文案撰稿人和演讲撰稿人可以在这里推销他们的产品。
LinkedIn 是一个人们展示自己有能力、理智且有工作能力的地方。然而，随着时间的推移，LinkedIn 已经变成了一个你可以去寻找所有可能世界中最好的地方，在那里，企业愿景、全心全意、伟大的工作和充实的生活完美地共存，美好的时光和团队合作带来了美好的财富和幸福。祝大家成功。
在一个网站上有太多的反驳。信用：插图：约翰·莎士比亚
在 LinkedIn 上，一切都在于真实、诚实和透明；促进多元化、包容性和关爱的工作场所；尊重工作与生活的平衡，同时全身心投入工作。只要你知道这些成功的秘诀，生活就是一场充满相互推诿、谦虚的吹牛和美德信号的盛宴。还有很多废话。
我在 LinkedIn 上看到了一份个人资料，其中这名男子将他的专业技能描述为“通过经验和知识实现变革”。幼儿的牙牙学语会更有意义。当 LinkedIn 上的人们腼腆地说他们正在努力克服“冒名顶替综合症”的诅咒时，我经常怀疑他们之所以感觉自己像冒名顶替者，是因为事实上他们确实是冒名顶替者。
在这种自我祝贺中LinkedIn 专注于颁奖之夜。为所有人和一切事物颁发奖项：营销能力、数字卓越、在线安全、多样性和包容性、区域创新。照片中，中层管理人员身穿晚装，笑容满面，在酒店宴会厅举着牌匾。通常会有一张合影，因为实际上，这都是关于团队的。每个人都对这种认可感到谦卑，但也感到自豪和感激，让我们下载我们的自拍照和视频到办公室网站，这样办公室里的每个人都可以看到我们做得有多好——哦，我们的客户也可以。因为优秀的人会愿意与其他优秀的人合作。
LinkedIn 上的慈善事业是展示美德的更好机会。人们总是出于某种原因在适合上镜的地方跑步、游泳、骑自行车或徒步旅行。这太棒了，因为它将慈善事业与自我保健结合起来。人力资源部的家伙冲过终点线，精疲力尽，但为他的筹款活动而兴奋不已，每个人都在待命，拍摄视频和照片，并告诉他的追随者，他通过保持身体健康筹集到的 10,000 美元现在将捐给您附近的一些儿童医院病房。你猜怎么着？他大力支持的公司现在将把慈善捐款加倍。双赢！似乎没有人想到悄悄地将资金转移到有价值的事业上。
人们总是为了 LinkedIn 上适合拍照的地方跑步、游泳、骑自行车或徒步旅行。图片来源：< /p>
LinkedIn 目前的所有者是微软。推广LinkedIn意识形态的步兵是大公司中拥有心理学学位的人力资源专业人士，而现代人力资源语言是100%的布伦·布朗式的。如果你还不知道，布朗是一位自嘲的美国社会学家，他 2010 年的 TED 演讲“脆弱的力量”是有史以来观看次数最多的演讲之一。她的影响如此广泛，以至于你所表现出的真实性、脆弱性，以及最重要的是谦逊都受到高度评价。好吧，直到你被解雇之前，你的人力资源人员会提醒你，你在公司严格的保密和保密协议下所承担的义务，因为他们把你赶出了家门。
在这个盲目乐观的世界里，契诃夫式的小悲剧上演了。例如，阿曼达（Amanda）有一天晚上发帖说，她非常感谢与 X 公司一起经历的美好旅程。她对未来的事情有点紧张，但又非常兴奋。她没有说自己被裁员，但她也不需要这么说，因为大家都知道 X 公司因业绩不佳刚刚解雇了 10,000 名员工。
“对这次旅程感到兴奋，”她说，这实际上意味着“对接下来可能发生的事情感到相当紧张。”阿曼达随后获得了 15 个点赞，以及 3 条祝她“好运”、“一切顺利”和“激动人心的时刻！”的评论。她回答说，她对所获得的所有支持感到非常谦卑，并期待着她旅程的下一阶段。
几周后，我们再次收到阿曼达的来信，她更改了对LinkedIn 到“内容创建者”。她告诉大家，她很高兴地宣布她正在实现创建自己的播客的毕生梦想，该播客的内容是关于人们如何克服逆境以获得职业成功和个人成就。发布两集后，Amanda 将工作头衔升级为“创始人/内容创作者”。
现代人力资源的语言是从德克萨斯州心理学家 Brene Brown 借用的。
不是很久之后，阿曼达的语气发生了变化：“我通常不喜欢在这个网站上发布任何个人信息，但我不会撒谎，这是一段艰难的时期。我已经入围了几个角色的候选名单，但还没有” “我没有得到它们。我一直在挣扎，但我知道如果我保持积极的态度，事情就会成功。一切的发生都是有原因的。”阿曼达获得了 10 个赞和另外三条评论：“保持坚强”、“爱你的诚实”和“你做到了！”
不久之后，阿曼达既自豪又谦虚地宣布她已经找到了自己的梦想在一家中型金融服务公司担任转型和变革专家。她很兴奋，因为她真的很钦佩这家公司对包容性和多样性的热情，并赞扬每个人的独特才能。她已经知道这是一个她可以展现完整真实自我的地方去工作。她感谢一路上帮助过她的所有人，并迫不及待地想看看下一次冒险会将她带向何方。
LinkedIn 上有很多阿曼达，尽管他们可能识字，也可能不识字，或者擅长他们的工作，他们无疑掌握了现代新自由主义美德的语言，因为他们忠实地服务于有道德的公司的宣传需求。情况并非总是如此。
早在 1963 年，索尔·贝娄 (Saul Bellow)他悲伤地反思了对像他这样的作家所期望的高道德标准，并将其与给予美国大资本主义公司的自由通行证进行了对比。他说，没有人要求大公司展现美德。他补充道：“如果它是公益性的，它可能会聘请一家广告公司来解释它做了多少善事，[但它]并没有提出全面的道德主张。它只是说：资本主义对你有好处。我们是坚强、充满活力的现实主义者，这就是上帝和开国元勋的本意。”
八月版《为了国家利益》。
< /figcaption>今天的上市公司确实做出了广泛的道德主张，其使命宣言令人惊叹。 LinkedIn 是资本主义伪装成一系列崇高事业的地方，现代美德可以而且正在被用来推进新自由主义议程。随着许多以前的公共或社区组织（包括体育规范）的公司化，情况只会变得更糟。
LinkedIn 掩饰企业界缺乏美德的行为得益于一个方便的礼仪问题：在平台上包含“政治”言论被认为是不好的形式。这条规则被如此严肃地对待，以至于任何形式的道德都被视为失礼。一位具有企业关系背景的人士在 LinkedIn 上自豪地发帖称，他们将前往海外，在国家旅游局担任高级职务一个近来世界上人权记录最差的国家之一的促进机构。不管。数百名前同事和联系人纷纷称赞这一举动。都是“恭喜”和“新的冒险！”和“他们很幸运有你！”一位评论员温和地暗示了一个令人不安的事实：这个角色难道不会不可避免地涉及掩盖一个有着糟糕人权记录的国家的形象吗？那人并没有被吓倒，而是高兴地回复道：“但是事情正在发生变化，这个地方正在开放！”就在那时。
Lucinda Holdforth 是一位演讲撰稿人和作家。这是《21 世纪美德：他们如何让我们的民主失败》的编辑摘录，将于 8 月 1 日作为莫纳什大学出版社《国家利益》系列的一部分出版。
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