澳大利亚"
CFMEU 及其一名代表因“不合情理”的强制行动企图而被联邦法院处以 60,000 美元罚款。
杰森·罗奇 (Jason Roach) 是 Lendlease 耗资数十亿澳元的 Melbourne Quarter 塔楼项目的 CFMEU 健康和安全代表，被发现试图通过阻止分包商工作并错误地告诉他必须加入工会来强迫分包商缴纳会费.
法官 Michael Wheelahan 形容他的行为是“故意的”和“不合理的”，并补充说，这可能会损害健康和安全官员在建筑行业中的重要作用。
“证据该案例呈现出这样一种情况：负责检查进入现场的工人的资格和证书的合法任务的健康和安全代表与负责检查工人财务状况的工会代表之间的区别是模糊的。工会越界采取了非法行动，”他在判决中写道。
“建筑行业有成千上万的小承包商……很容易受到滥用权力的影响。”
“建筑行业有成千上万的小承包商……很容易受到滥用权力的影响。” p>
罗奇先生在证据中表示，他知道自己不能强迫工人加入工会，并承认他向分包商的陈述是虚假或误导性的。
他还声称自己感到“尴尬”根据调查结果，他作为一名代表工作了 20 年，并“为始终履行自己的义务而感到自豪。”
维拉汉法官在他的诉讼中承认了这一点判决称，该代表过去的行为以及案件首次公布后寻找工作的问题将“有助于威慑未来任何违规行为。”
然而，法官对于是否对工会本身表现出宽大处理犹豫不决。
他写道，他“并不认为罗奇先生是在搞自己的某种嬉戏”，但该代表很可能遵循 CFMEU 行为准则，该准则规定，代表们必须确保工人是财务成员。
这也是“令人震惊的”，法官 Wheelahan 写道，没有任何一个官员提供证据来鼓励代表们遵守法律，或者说， CFMEU 的《代表行为准则》已进行修订，以提请成员注意今后避免类似行为的必要性。
他对工会处以 55,000 美元的罚款，接近最高可能的罚款，对罗奇先生处以 5040 美元的罚款，并表示这笔巨额款项的理由是“工会有违规行为的历史”。
2017 年，CFMEU 和另一名代表因阻止一名工人进入墨尔本另一个建筑工地而被罚款 10 万澳元，因为他不是工会成员。
我们联系了 CFMEU 征求意见。
最新的判决可能会对阿尔巴尼亚政府最新的一系列劳资关系改革进行进一步审查，工作场所关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 表示，他希望为工会代表立法提供额外的保护和权利。
这些变化已经受到商业团体的批评，他们声称，通过加强对劳工的控制，他们将消除工作场所宝贵的灵活性。
然而，政府驳回了这些担忧，称改革的目的是弥补劳动力市场的漏洞，这些漏洞允许公司向某些类似职位的工人支付低于其他工人的工资。
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