在世界杯前夕被迫暂停奖金谈判后，愤怒的英格兰球员与足球协会发生了争执。
周二，包括两名候补球员在内的 23 名队员发表了一封公开信，详细描述了他们对管理机构行为的沮丧和失望。
英足总决定，除了从国际足联获得的奖金之外，他们不会向参加比赛的球员支付额外费用——每名球员从 24,000 英镑到 206,000 英镑不等。小队飞往澳大利亚。去年女超联赛球员的平均工资估计为每年 41,000 英镑。
当球队登陆澳大利亚后，谈判继续进行，经理萨琳娜·维格曼（Sarina Wiegman）坚决要求问题尽快得到解决。但讨论尚未取得进展，现在选手们觉得必须暂停讨论，以免影响他们参加比赛。
母狮队的公开信是由队长 Millie Bright 在社交媒体上发布，并被其他队员转发。
英格兰女足取消了他们在世界杯结束之前与英足总就奖金问题进行谈判
英格兰队已经写了一封公开信，确认他们将赛后重温会谈
“去年，我们向英足总提出了有关我们奖金和商业结构的担忧，”球员们说。 “我们希望通过讨论能够在世界杯开始之前找到解决方案。
“我们对仍未达成解决方案感到失望。
“我们认为，通过球员的意见和透明的长期计划，这些讨论的成功结束是英格兰女足发展的关键。< /p>
'随着我们的揭幕战即将到来，我们母狮队决定暂停讨论，并完全打算在比赛结束后重新讨论这些问题。
'我们集体感受到了发展这款游戏的强烈责任感。虽然我们现在的注意力完全转向即将到来的比赛，但我们相信每一次铲球、传球和进球都将为我们致力于在场外所做的工作做出贡献。
“我们期待着带着自豪、激情和毅力为我们的国家效力这届世界杯。
'感谢您的支持。
“你的雌狮”。
每轮每位球员的国际足联奖金
小组赛：26,000 英镑
16 强：46,000 英镑
四分之一决赛：69,000英镑
第四名：126,000英镑
第三名：137,000 英镑
第二名：149,000 英镑
冠军：£211,000
广告据了解，球员和英足总之间存在一定程度的不信任。该团队了解围绕该问题的公众舆论，一些评论员指责他们贪婪，并且有一种感觉是管理机构助长了对该问题的负面描述。球员们对这样的想法感到不满，他们应该对自己所得到的一切表示感激，同时也认为英足总有足够的时间来解决这个问题。他们不想破坏比赛准备工作，但觉得自己别无选择。
Wiegman 会感到沮丧尚未找到解决方案。 “当然，我希望这个问题能在比赛开始之前尽快解决，”经理上周表示。
“作为一名教练，你希望它得到解决。”我没有参与这些讨论，这是球员和英足总之间的事情。球员们没有跟我谈过这件事。
“他们非常专注于训练和会议。我只知道这是需要解决的问题，我希望能有一个快速的解决方案。”
为此引入了新的薪酬结构在球员工会 Fifpro 的压力下举行的世界杯，国际足联将奖励每位参加小组赛的球员 30,000 美元（26,000 英镑）。团队进步越远，奖励就越高，获胜团队中的每位玩家将获得 270,000 美元（210,000 英镑）。
这是第一次玩家将直接获得参加比赛的补偿，并且被认为高于往年支付的英足总奖金。
最近几周萨琳娜·维格曼的球队未能与英足总达成协议
在新的薪酬结构出台之前，是否要由足协决定他们会将奖金分发给玩家。这与男子比赛不同，男子比赛的报酬线早已确定。
如果加雷斯·索斯盖特的球队赢得冠军，他们每人将获得 50 万英镑卡塔尔世界杯。去年夏天，女狮队获得欧洲杯冠军的球队获得了 55,000 英镑的报酬。
据了解，女狮队对英足总决定的主要不满是管理机构自诩为世界领先的女子足球联合会，但却无法与美国和澳大利亚相媲美——这两个国家在国际足联的付款之外还支付奖金。
《每日邮报》了解到，将会推动这一举措在未来实施，但在世界杯开始前实施已为时已晚。
其他欧洲国家包括德国在内，都遵循了与英足总类似的路线，不会向球员支付额外奖金。
英足总向每位球员发放了 10,000 英镑，以帮助球员” 家庭参加世界杯，这与男队在锦标赛期间获得的待遇一致。
球员们也因缺乏考虑而感到沮丧围绕世界杯的商业策略。
英足总从 6 月 19 日开始实施严格的媒体封锁，限制了球员参加赞助活动的能力和机会。英足总内部承认需要移动商业窗口，但直到球员已经抵达营地后才这样做。
英足总拒绝了发表评论。
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