澳大利亚"
为了应对最近对央行进行的一项独立审查，储备银行将进行重大的结构性重组，该审查使 50 多主要建议。
澳洲联储行长菲利普·洛 (Philip Lowe) 周三宣布进行大规模改革，涵盖银行立法、货币政策和管理的关键领域。
洛先生在董事会多次讨论后透露根据政府审查的结果，已决定进行 10 项变更，特别是与货币政策和沟通流程相关的变更。
从 2024 年开始，澳大利亚央行董事会将每年召开 8 次会议，而不是目前的 11 次，但每次会议的持续时间都会比目前更长，以便进行深入审议并“有更多时间分析”紧迫问题。
行长将不再发表声明这些会议结束后，责任直接由董事会承担。不过，总督将在每次会议后举行新闻发布会，全面解释会议结果。
在每次董事会会议之前，成员将有机会参加内部员工会议，这将使员工和董事会成员之间的沟通更加顺畅，并确保更广泛的代表性。
“董事会还将能够直接听取更多员工的意见，并有更多的机会Lowe 先生在布里斯班举行的澳大利亚经济协会 (Qld) 商务午餐会上发表讲话时表示，“这将补充我们现有的沟通，包括通过问答演讲。< /p>
“总的来说，这是一项重要的改革方案，将有助于更好的决策和沟通。”
根据改革，季度货币政策声明将与董事会会议结果将于 2 月、5 月、8 月和 11 月公布。
董事会还将签署《行为声明》货币政策，并负责监督澳大利亚央行围绕货币政策和金融稳定方面的研究议程，然后与联邦政府财政部合作，每五年对这些研究议程进行“透明”审查。
洛威州长表示，总的来说，这些变化是“重大的”，并且“代表了对审查建议的实质性回应”。
“随着时代的变化，我们也需要改变，”他说。 “我们面临的世界越来越复杂，重新审视我们如何制定和沟通货币政策决策以及如何管理澳大利亚央行是正确的。”该审查已于3 月 31 日，他还提出了 Lowe 先生没有提及的其他一些重要建议，并表示委员会的观点是，最好在议会和政府的立法程序完成以及央行建议的新货币政策委员会之前保留这些建议。审核已启动并正在运行。
“这将避免现任董事会将新董事会锁定在特定方法中，”他说。
这些提议包括公布未归属的计票结果、董事会成员更多地公开露面、成立专家顾问小组以及延迟五年发布董事会文件。
关于管理层行长断言，澳大利亚央行的结构比世界各国央行的表现要好决策中的“思想多样性”，审查正确地强调了如何进一步取得进展。
“我们现在正在考虑到这些目标，开始一项重大的文化变革计划，” Lowe 先生说。
“第一步包括更新适用于所有管理人员的领导力目标，以明确他们需要创造一个包容性的环境，让员工可以以开放和建设性的方式分享想法。 ”
澳大利亚央行还将考虑任命首席运营官的建议，以“帮助实现成为一个开放且充满活力的组织的目标”。
寻找该职位将将于 2023 年晚些时候开始。
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