新南威尔士州各地的卫生工作者威胁要罢工，除非州政府同意增加公务员的薪酬，工党总理克里斯·明斯 (Chris Minns) 和煽动性的卫生服务工会老板杰拉德·海耶斯 (Gerard Hayes) 之间的争执显着升级。
财政部长丹尼尔·穆克希 (Daniel Mookhey) 在 HSU 会议上因工资问题受到质问的一天后，工会代表与政府摊牌，投票支持全州范围内“升级工业行动”，除非他们能在周五。
新南威尔士州州长 Chris Minns（左）和卫生服务工会老板 Gerard Hayes 之间的紧张关系继续升级.图片来源：Kate Geraghty/Flavio Brancaleone
HSU 周二发表的一份声明提出了其罢工行动的可能性最早从下周一开始，以及恢复停工令，导致护理人员在 5 月份下岗。
拟议的行动将是自工党当选以来最重要的行动政府于 3 月份提出了提高公共部门工资的纲领。
工党已向包括 HSU 在内的公共部门工会提供为期一年的加薪 4% 加上 0.5% 的退休金，工党指出这是上届政府引入有争议的工资上限后，这是新南威尔士州十年来最大的单次涨幅。它希望在 9 月份正式废除上限并以新的工业谈判框架取而代之之前达成一项短期协议。
政府因协议规模而受到联盟党的批评 - 这将使纳税人付出代价6.18 亿美元。然而，HSU 拒绝了这一提议，因为它认为，这无法解决其成员（包括护理人员、医院清洁工和保安人员）面临的严重生活成本压力。
寻求包括养老金在内的 6.5% 的上涨，或者统一费率上涨，这将导致收入最低的工人的工资按比例上涨。
Hayes 表示 HSU 代表已投票支持政府直到周五才能改善报价，否则工会将推进进一步的罢工行动。
“代表们已经表达了自己的意见，并决定，当日常成本增加时，4% 的加薪并不算什么。食品和租金等必需品的飙升远远超出了这个水平。
广告“我们的成员，包括医院清洁工、病房人员、治疗师和保安人员，在 COVID-19 大流行期间冒着生命危险维护社区安全。他们应该得到的不仅仅是实际减薪。
“我们准备进行谈判，但政府需要提出一个报价供我们的成员考虑。”
工党和 HSU 之间不断恶化的关系已成为政府面临的主要问题之一，该政府在竞选时承诺通过提高公共部门工资来结束困扰联盟党执政最后一年的一些工业混乱。
虽然大多数主要工会领导人一直支持政府废除上限的努力，但海耶斯已经证明o 成为明斯队的眼中钉。自选举以来，HSU 老板一直直言不讳地批评工资改革的步伐，周一，穆克希在政府上任 100 天之际恳求政府保持耐心，遭到代表们的质问。
健康瑞安·帕克部长周二表示，虽然讨论仍在继续，但工会知道政府的提议是什么。
“当然，在我和财务主管与他们进行的讨论中，他们知道这是我们的提议。” ”他说。
“我认为我们可以着陆……我们当选才刚刚 100 多天。我们正在继续努力解决这个问题。白旗没有升起。我们将继续参与，我们将继续关注他们的问题，但我们必须以一种在财务上可持续的方式来实现这一目标。”
HSU 特别注重对政府针对卫生工作者的薪资打包计划。目前，新南威尔士州的卫生工作者只能申请工资包装税节省的全部权利的一半，其余的则归政府所有。
在选举前，明斯人承诺让工人获得“100%的工资”包装福利”，但周一 Mookhey 表示，这种变化将在几年内逐步进行。
LoadingPark 表示，他同意工会的观点，即这种安排是不公平的，并表示各国政府“一直在利用这一点很长一段时间来补充预算。
“没有两种方法可以解决这个问题。我们需要开始建立一个对工薪阶层更加公平的制度……这是我的重点，但我必须面对我所面临的挑战以及财务主管在财政安排方面面临的挑战。”
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