新南威尔士州将推出新的紧急护理诊所和虚拟咨询服务，以帮助缓解过度拥挤的急诊科的压力。
一个主要的健康工会表示，解决这个问题需要在该部门配备更多合格的人员。
周四，政府透露，它完全或部分支持议会调查提出的 12 项建议中的 10 项，该调查涉及急诊部门被迫让患者在救护车中等待（这种做法称为“斜坡”）。
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卫生部长瑞安·帕克 (Ryan Park) 表示，政府继承了一个陷入困境的系统，并将采取措施缓解压力。
“我们知道，当我们的急诊室人满为患且救治延误时，患者可能会遭受痛苦。将护理从护理人员转移到医院临床医生。”他说。
政府已承诺 1.75 亿美元，到 2027 年再招聘 1200 名护士。
还将在全州推出 25 项紧急护理服务，并引导患者接受虚拟护理服务，以帮助减少到达急诊室的人数。
新南威尔士州卫生服务联盟秘书长 Gerard Hayes 表示，约有 12,000 个卫生工作者职位空缺，通过更好的工资和条件吸引更多的人是最好的选择。
“提高新南威尔士州医院绩效的最佳、最快的方法是解决吸引和保留危机，”海耶斯先生说。
他还呼吁政府采取行动，阻止护理人员加入其他州卫生队伍。
“如果我们阻止他们逃往昆士兰州和首都地区。”他说。
新南威尔士州政府支持的 10 项建议包括废除公共部门工资上限，这是工党在当选前承诺的。< /p>
调查建议将患者就诊率降低至 85%，新南威尔士州卫生局正在与联邦政府就可能受到影响的联合“基于活动”的资助模式进行谈判。
政府不支持允许延伸护理和重症监护护理人员在转移到某个地区时保留其资格。
根据政府的说法，并非所有此类地点都有足够的工作量或活动来维持其资格。确保护理人员能够保持专家认证。
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