澳洲《小镇疑云》明星莎拉·帕里什呼吁被解雇的医生复职

Martyn Pitman 博士和 Sarah Parish 出现在早安英国节目中，讲述他的经历

2019 年，他就患者安全和人员配备提出了投诉，并表示助产士管理人员向医院投诉了他的情况。

皮特曼博士说：“对正常生育意识形态的关注基本上导致我在接下来的事情中将自己置于弱势地位。”

“我一直相信母亲应该有权选择如何分娩，但这与这种意识形态背道而驰。< /p>

“值得庆幸的是，我们刚刚结束了几十年来试图降低剖腹产率的非常严峻的压力。

'并推动妈妈们进行阴道分娩，在某些情况下几乎不惜一切代价，这一点现在已在莫克姆湾反复出现产妇灾难、什鲁斯伯里和特尔福德、东肯特和唐娜·奥肯登目前在诺丁汉所做的出色工作是错误的。

“我认为在某种程度上我已经领先于对手，说‘不，我认为那是不对的。’

'这是一场真正的战斗，特别是对于那些接受过剖腹产手术的女性来说，她们被强迫（如果不是被迫的话）在下次怀孕时尝试分娩。我认为正是这一方面让我在接下来的事情中变得脆弱。”

当被问及这场争吵时，皮特曼博士随后说道：“2019 年，我执行了我相信这是我的职业责任。我自己和我的顾问同事目睹了我们感到令人担忧的临床助产同事士气急剧下降的情况。

莎拉说皮特曼医生帮助挽救了她女儿的生命。莎拉·帕里什（Sarah Parish），他是她和内尔（如图）来到这里的“根本原因”

“我们认为人员水平已达到危险的低水平，他们正在阻止例如，我们认为，开始引产并能够及时进行选择性剖腹产可能会不利于患者护理。”

帕里什女士在两次怀孕期间都受到皮特曼医生的照顾 - 第一次是她的女儿埃拉-杰恩 (Ella-Jayne)，她在一次“戏剧性”的紧急剖腹产手术后出生时患有先天性心脏病。

艾拉-杰恩 (Ella-Jayne) 在八个月大时不幸去世。

萨拉·帕里什 (Sarah Parish) 在《早安英国》节目中说道：“马丁是我来这里的原因，也是我女儿内尔来这里的原因。马丁见证了我与艾拉-杰恩和内尔的两次出生。

'不久前我看到了 Facebook 页面，看到了他的名字，发现了发生了什么事，我简直不敢相信，因为他的声誉在汉普郡以及更远的地方都令人难以置信。

“他是我们最好的球员。所以我不太相信我所读到的内容。所以我立即加入其中，参与其中，尽我所能。

她说他们希望对此事进行独立调查，但补充说信托机构不支持这一点。

莎拉说，皮特曼医生帮助她生下了两个孩子内尔 (Nell) 和艾拉-杰恩 (Ella-Jayne)，但他们在八个月大时不幸去世了 

莎拉补充道：“当你怀孕时，你正处于生命中非常脆弱的时期，你需要的是一位产科医生来照顾你，照顾你，并确保你有你的以最安全的方式孕育宝宝。

'这就是 Martyn 所做的事情，并且已经为成千上万的女性做了这样的事情。像这样解雇一名产科医生是一场灾难，是一个巨大的错误。

“目前人员短缺已经使人们及其婴儿面临危险。”

谈到她的长子艾拉-杰恩 (Ella-Jayne)，莎拉说道：“她出生时身体状况非常非常糟糕，实际上是马丁在她出生时让她活了下来。

“因为我认为她出来后几乎立即停止了呼吸，然后他把她救了回来。

'然后我们发现她患有综合症和心脏问题，但她没能活多久。'

Pitman 博士认为 NHS 中举报人的待遇方式存在全国性问题，并补充道“我希望激发并发起变革”

'内尔太棒了，这又是一次非常痛苦的分娩，马丁做得非常出色，这是周六的分娩，这对 NHS 来说总是很棘手，但他打电话到处找到了他需要的每个人。

“我们设法让内尔出院，她提前了六周，虽然很艰难，但多亏了马丁，她现在已经是一个魁梧的 13 岁女孩了。”

“Facebook 上有成千上万的其他女性也有完全相同的故事。”

Pitman 博士认为 NHS 中举报人的待遇方式存在全国性问题，并补充说“我希望激发并发起变革”。

苏珊娜说，该信托基金的声明称，他们“积极鼓励员工提出担忧。”

马丁对此表示：“问题在于，言语是好吧，在几乎各行各业中，行动比言语更重要。”

她继续说道：“他们会彻底阐述你提出的所有问题，并且经过公正的调查，包括通过外部审查的情况，我们已尽一切努力修复您与相关产科和临床同事的关系。”

Pitman 博士：“我想想引用我们已故敬爱的女王的话，“回忆各有不同。” 

他的其中一个担忧后来得到了检查该单元的护理质量委员会的证实。遇到问题，发现没有足够的工作人员来照顾女性。

他说：“NHS 信托机构有一个二元选择，他们要么倾听人们的意见他们提出了应该是他们的责任的担忧，并采取适当的行动，或者他们可以采取替代方法，这就是可悲的发生在我身上的事情，我几乎付出了牺牲职业生涯的最终代价。

'这种情况必须改变，需要高级政府、议会成员介入调查并扭转局面，因为此时NHS 正在汲取经验丰富的员工，你真的不能失去拥有 20 年经验的顾问。”

NHS 汉普郡医院信托基金的一位发言人表示：“解雇始终是最后的手段，自汉普郡医院 11 年前成立以来，从未有任何工作人员因举报而被解雇g 或提出对患者安全的担忧；但他们永远不会。

“皮特曼先生已经两年没有在医院积极工作了，围绕他被解雇的问题将于今年晚些时候在就业法庭得到解决。< /p>

'我们积极鼓励员工以多种不同方式提出他们所关心的问题，并支持这样做的人。

'该信任确保皮特曼先生提出的所有问题都得到彻底、公正的调查，包括在某些情况下通过外部审查。我们尽一切努力修复他与相关产科和临床同事的关系，但不幸的是，这些努力没有成功。

“我们越来越担心皮特曼先生的代表解释他被解雇的原因可能会阻止其他人提出重要问题。

“患者安全仍然是我们的首要任务，我们的产科团队异常努力地共同努力，以提供为我们的患者提供最好的护理。

“我们很自豪能够全面招募助产士，并为向我们照顾的人提供最好的服务而取得的进展感到自豪。”

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