一则脑癌外科医生的招聘广告可能年薪仅为 33,000 英镑,但在网上引发了愤怒。
Barts Health NHS Trust 刊登广告招聘一位获得皇家外科学院认可的神经肿瘤学研究员。
该奖学金专门从事脑部和脊髓肿瘤的管理和治疗,标价在 33,790 英镑至 53,132 英镑之间。
但是,位于 Whitechapel 的皇家伦敦医院的 12 个月定期合同仅适用于排名为 CCT/ST8 的患者。
作为 ST8(八年级专业实习生)医务人员,在获得五年医学学位后,已经完成了十年的初级医生工作。
在 TikTok 上,新获得资格的医生 @Saifs.Space 不久将在伦敦开始担任基础一年级医生,他说:“这个人当您身体不适时,对您或您家人的脑肿瘤进行手术,这是一项高技能且高度专业化的工作'
在吸引 910 万粉丝的 Twitter 帖子中在浏览量和超过 1,000 条转发中,一位用户写道“英国需要硬重置”。另一位用户回应道“无语。我希望没有人申请”。“英国是对医生工作吸引力最差的国家之一”,我其他回答包括“想说我很震惊。恐怕我没有”
毕业后,所有医学毕业生都必须完成在开始专业培训之前先进行为期两年的一般培训计划,这可能需要长达八年的时间。
作为 ST8,考生还需要完成咨询考试或即将完成。
下一级别的培训完成证书 (CCT) 确认医生“已完成批准的培训计划”在英国,有资格进入全科医生登记册或专科医生登记册。
该职位的职责包括在伦敦皇家医院值班工作,在工作时间之外监督一名 ST3 实习生(三年级专业实习生),并参加每周在圣巴塞洛缪医院举行的多学科神经肿瘤学门诊。
该研究员是还预计“定期检查神经肿瘤患者的术前和术后”。
阅读更多:澳大利亚大移民潮严重影响了我们的国民医疗服务体系(NHS):创纪录数量的心怀不满的医生和护士正在寻求放弃境况不佳的医疗服务,去寻找价值 10 万英镑的工作岗位 -迪拜可能是下一个
广告但在社交媒体上,英国人表达了他们对预期薪资要求的愤怒。
在一篇吸引了 910 万次浏览和 1,000 多次转发的 Twitter 帖子中,一名用户写道“英国需要硬重置”。
'无语。另一位用户回应道:“我希望没人申请”。
“英国是其中之一“这是对医生工作最没有吸引力的国家”,我想说我很震惊。恐怕我不是,”是其他回应之一。
在 TikTok 上,新获得资格的医生@Saifs.Space 很快将在伦敦开始担任基础一年级医生,他说:“这个人当您身体不适时,对您或您家人的脑肿瘤进行手术,这是一项高技能且高度专业化的工作。
在观看次数超过 291,000 次的视频中,他补充道:“这太可耻了。”这就是我们认为我们的医疗保健专业人员在英国的价值。
“事实并非如此。”
在回应 TikTok 时,用户表达了对薪资期望的愤怒。 “我很抱歉,这太荒谬了——这个国家就是一个笑话”,其中一位回应道。
另一个人提出疑问:“我今年九月开始医学院值得吗?”
Barts Health NHS Trust 是英格兰 NHS 中最大的急性信托基金之一。
成立于 2012 年,在伦敦金融城和东伦敦经营着五家医院。
心怀不满的 NHS 医务人员表示,这场大流行病暴露了他们在英国的价值有多么低下,这一因素促使英国各地掀起了一波罢工行动英国提高他们的工资。
该行动背后的组织英国医学协会 (BMA) 表示,自 2008 年以来,劳动力的实际工资已减少了 26% /09.
解决这个问题意味着加薪 35%。
如果部长们接受,一些医务人员的工资将增加高达 20,000 英镑。
BMA 联合主席 Vivek Trivedi 建议 BMA愿意通过谈判达成一项协议,使修复工作在数年内完成,而不是一次性完成。
回应 TikTok,用户表达了对薪资预期的愤怒。其中一位回应道:“我很抱歉这太荒谬了 - 这个国家就是个笑话”。另一位则质疑:“我今年九月开始读医学院值得吗?”
< p class="mol-para-with-font">然而,部长们声称工会提出的两位数加薪的要求根本无法承受,而且必须以牺牲患者服务为代价。未来几乎没有任何妥协的迹象,尽管争议仍在继续,NHS 候补名单继续上升至创纪录的水平,越来越多的员工申请离开英国。
收入最低的初级医生在第一年的预科年薪为 29,384 英镑。
BMA 认为,这相当于每小时 14.09 英镑左右。但这取决于他们不在周末或晚上工作,或者赚取加班费。
最高级初级医生的基本工资——ST6到ST8,在他们的专业培训的最后几年 - 每年的上限为 58,398 英镑。
引发愤怒的招聘广告中的薪酬与专业注册员的薪资标准相匹配,起价为每年 33,790 英镑,一直到 53,132 英镑。这些人仍然是初级医生,正在接受顾问培训。
根据英国皇家外科医生学院的说法,尽管获得 CCT 后就具备了顾问资格,但一些医生发现晋升“具有挑战性”。
此类奖学金通常为期 12 个月,“有助于缩小差距”。
正如许多行业中常见的那样,初级医生如果加班、通宵或周末工作,收入会更高。
医务人员对低工资和工作条件的愤怒与日俱增,导致越来越多的英国医生、护士和助产士也试图移居国外——其中澳大利亚居首位。他们的名单。
2022 年,英国医疗保健监管机构收到了近 25,000 份申请,以获取在海外找到工作所需的文件。大部分代表 NHS 工作人员。
MailOnline 获得的数据显示,近 7,000 名医生向英国医疗监管机构英国医学总会 (GMC) 申请了出国工作申请所需的文件, 2022 年。这一数字高于 2019 年的 6,100 人。
2023 年的单独数据仅持续到 5 月份,表明今年将出现更大规模的外流,到目前为止已有近 3,500 人申请文件。
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