一位年轻的飞进飞出工人揭露了采矿工作的残酷现实，因为他警告其他人尽管薪水很高，但他仍被迫做出一些重大牺牲。< /p>
新西兰人 Kieran Wealleans 搬到布里斯班担任 FIFO 工作，担任见习柴油机械师，并回击声称这份工作很有趣的澳大利亚人。
'我从周一到周日每天工作 11 个小时。我周围没有朋友或家人。我回家只是为了做同样的重复循环，”Wealleans 先生在发布到社交媒体的视频中说。
“我不能去散步或任何原因唯一的是直行三个小时的道路。我他妈的有所有服务，但是嘿，至少日落很酷。'
这个少年说他的正常工作日包括 11 个小时，但在大多数日子里，由于加班，他工作了 13 个小时。
'我还没有成年，我比大多数人都更累， ’他说。
/1s/2023/06/16/01/72149959-12196325-New_Zealander_Kieran_Wealleans_moved_to_Brisbane_and_started_Fly-a-14_1686877168145.jpg" height="683" width="631" alt="新西兰人Kieran Wealleans搬到了布里斯班并开始飞中飞-作为矿山柴油机械师的工作" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />新西兰人 Kieran Wealleans 搬到布里斯班并开始 Fly-in -作为矿山柴油机械师的飞行工作
他补充说，当他独自住在“茫茫荒野”中时，他很难结交朋友'.
根据 Talent 的数据，FIFO 柴油机械师的平均工资为 127,920 美元或每小时 65.60 美元，入门级职位的起薪为每年 105,075 美元.
最有经验的工人年收入可达 133,565 美元。
虽然FIFO 工作通常报酬丰厚，但它也伴随着独特的挑战和牺牲。
更高的工资是为了补偿工人与工作相关的需求和生活方式调整他们长时间远离家人，生活在偏远且充满挑战的环境中。
许多澳大利亚人回应了 Wealleans 先生，揭露了一些缺点先进先出的工作。
“感觉就像坐牢，”有人说。
FIFO 工作是雇主临时将工人运送到某个地点或远程工作地点的工作
'我父亲处于他从未在身边的确切情况，并且后悔不已。他希望自己选择家庭而不是工作，”另一位补充道。
“我自己也是一名 FIFO 工作者。我觉得你在这一点上。唯一的好处就是钱，”第四个人说。
“我爸爸做先进先出。我一年只见他 12 周。其中大部分我在学校。我现在和他没有任何关系。
'先进先出不是吗。钱让它有点值得，但几乎有点不值得，因为在家里仍然有工作可以让你赚到同样多的钱。
但是，其他人鼓励 Wealleans 先生坚持下去，并表示从长远来看，该行业的巨额薪水使其值得。
有人说：'我爸爸做到了，记住你在做什么，你不必永远这样做。亲爱的，照顾好自己。
“把消极的东西扔进垃圾桶，记住你为什么在那里，保持积极并相信自己，”另一位补充道。
'钱很好，根据你的名册获得体面的休息时间，不要在现场花太多钱，FIFO 不是那么糟糕，别再抱怨了!'
'我所在地区的很多爸爸都是 FIFO 工作者。他们通常是最富有的家庭，有时也是最幸福的家庭——但这一定很艰难，”一位澳大利亚人说。
另一位补充说，“我最后做了 168 个小时星期。当您心中有一个目标时，这是值得的。加强那分钟d，男孩。'
'好好干五年，你就可以终生受益了兄弟。'
'坚持下去，你做得很棒，你会成功并在生活中取得很多成就，无论现在有多糟糕，但最终都是值得的。
另一位 FIFO 员工 Jordan Dowsett 说，因为他一天的收入就相当于大多数澳大利亚人一周的收入，所以远程工作变得值得.
'每个人都在享受他们的周末，你得到了最糟糕的 FOMO - 但你记得你让他们的整个星期在一天内得到回报，'他说。
他最近分享了一段视频，展示了在矿山当电工的一天是怎样的。
凌晨 5 点，Dowsett 先生前往“婴儿床”，那里有无穷无尽的午餐和小吃可供工人们打包并带到矿山。
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Jordan Dowsett，前爱岛参赛者和 FIFO 电工，声称在昆士兰中部的一个矿山上工作一天就能赚到别人一周、一天的收入
半小时后，电工在开往工地的公共汽车上，每个人都参加了一个会议，并在早上 6 点“使用工具”之前做了一些晨间伸展运动。
Dowsett 先生在下午 6 点完成工作，并在下午 6 点 30 分回到营地并在健身房进行一个小时的锻炼。
< p class="mol-para-with-font">sparky 展示了晚上 7 点 30 分的晚餐供应范围，包括咖喱和米饭、薯条、玉米、绿色蔬菜、炖菜、鸡肉炸肉排和沙拉以及冰淇淋甜点。到晚上 8 点，技工上床睡觉，半小时后“准备好重复”这一天。
为什么 FIFO 工人的薪水这么高
1。偏远且具有挑战性的环境：许多 FIFO 工作位于偏远地区，例如矿区、海上石油钻井平台或偏远地区的建设项目。这些地点可能难以到达，并且可能缺乏工人舒适生活所需的基础设施。提供更高的工资作为吸引技术工人到这些具有挑战性的环境的激励措施。
2.技能和专业知识要求：某些雇用 FIFO 工人的行业，例如采矿、石油和天然气或建筑，需要专业技能和专业知识。这些领域对熟练专业人员的需求往往供不应求，导致更高的工资来吸引和留住合格的人才。
3.工作时间长和轮班时间延长：由于工作性质以及在现场工作期间需要最大限度地提高生产率，FIFO 工人通常工作时间更长或轮班时间更长。这些延长的工作时间会导致更高的工资率，包括加班或轮班差异。
4.轮换时间表：FIFO 工作的轮换性质，即个人在回家前在现场度过指定的时间，可能会破坏工作与生活的平衡，并对工人产生额外的要求。通常会提供更高的补偿，作为补偿离开家的时间和相关生活方式牺牲的一种方式。
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