最近女性就业人数的强劲增长帮助推动女性工资增长超过男性，缩小了澳大利亚的性别工资差距。
女性总平均收入在过去一年中增长了 4.7%，达到 1144.30 美元根据澳大利亚统计局关于平均工资的最新数据，截至 2022 年 11 月，男性为 2.8%。
有几个因素促进了女性就业，主要是更灵活的工作安排的出现.Credit: iStock
最常被引用的性别薪酬差距指标，平均每周普通时间收入差距，下降了根据澳大利亚统计局的数据，降至有记录以来的最低水平，降至 13.3%，比 2019 年 11 月大流行前的水平 13.9% 低 0.6 个百分点。
最近，由于就业强劲增长，4 月份女性失业率降至 3.3%，为至少 1978 年以来的最低水平。另一方面，4 月份总体失业率升至 3.7%，高于近 50 年来的最高水平3 月份为 3.5% 的低点，男性失业率从 3.3% 升至 4%。
劳动力市场略有放缓的原因是男性就业人数下降。与去年 10 月相比，2023 年 4 月有工作的男性减少了约 42,000 人。
相比之下，女性就业人数激增，其中许多人从兼职工作转为全职工作。根据澳大利亚统计局的数据，2023 年 4 月从事全职工作的女性比去年 10 月增加了约 110,000 人。 4 月份女性全职就业人数达到 3,826,900 人，创历史新高。
Loading更多好消息是，长期失业的女性人数在三个月内下降了 4,800 人，即 11%到 2023 年 3 月，将达到 38,600，这是自 2009 年 5 月以来的最低水平。
有几个因素促成了这些增长，主要是更灵活的工作安排的出现。大多数工人报告说他们的工作场所现在提供看护假和永久兼职工作，而超过一半的工人报告说他们的工作场所提供带薪产假。
Advertisement大约第三份报告称他们现在可以在家工作，比 2002 年的 20% 左右有所上升.
澳大利亚政府在工作场所实现性别平等的方法也有所帮助，包括在公平工作委员会的决策过程中优先考虑性别薪酬平等的立法改革、提倡提高最低工资和批准大幅提高工资
这对女性的收入能力和退休储蓄来说都是个好消息。如果这种趋势持续下去，应该有助于缩小养老金的储蓄缺口。根据澳大利亚研究所未来工作中心的研究，澳大利亚女性在其一生中的平均收入比男性少 100 万美元，退休后的退休金少 136,000 美元。
退休储蓄缺口的最大驱动因素是 s直到性别工资差距，数据显示仍然很大。尽管最近有所缩小，但过去十年的数据显示，这种情况只会在 2053 年被根除，届时超过 60% 的现有劳动力将退休。
95% 的男性平均工资高于女性占所有职业和跨年龄组的百分比，包括女性占劳动力主导地位的那些。
例如，女性占所有助产士的 99%，但平均工资却低 19%，根据未来工作中心。这意味着女性的养老金余额在各个年龄段都比男性低得多。
不过，好消息是性别工资差距正在缩小，随着更多女性进入劳动力市场，更强劲的就业增长将有所帮助，为他们的退休建立更健康的退休金余额。
Kris Grant 是管理咨询、培训和招聘公司 ASPL Group 的首席执行官。
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