家庭在儿童保育上的支出比一年前增加了 30%，尽管成本上涨了 6.8%，这表明父母正在增加工作时间以应对生活成本压力。
全国数据基于 5 月份的联邦银行卡支付数据，占市场的 40%。
在生活成本压力下，育儿支出猛增。图片来源：Ryan Stuart
一周前，储备银行行长 Philip Lowe 建议人们可能需要更多工作来应对利率上升，并且澳大利亚统计局报告称，拥有多份工作的人数创下历史新高。
联邦银行高级经济学家贝琳达·艾伦表示，儿童保育支出在过去三个月连续出现年度增长。
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“更高的育儿支出表明工作的父母需要工作更多的时间来维持生计，”艾伦说。 “我们还看到，从事多项工作的人也有所增加。”
Allen 说，其他原因包括女性全职工作和员工重返办公室。
为人父母执行董事乔治·登特 (Georgie Dent) 表示，儿童保育费用已经上涨，但 30% 的人数增加表明家庭需要更多的时间，尽管她指出托儿中心并不总是有空位。
儿童保育最新的 2022 年 9 月补贴数据报告显示，中心收取的每小时费用上涨了 6.8%，而同期的通货膨胀率为 6.2%。
“这并不是真的“无论你是在首府城市还是偏远地区，住房成本都可能增加了，无论是抵押贷款利率还是租房，”Dent 说。
广告“我们已经看到，为了维持生计，父母们承受着越来越大的经济压力。这可能反映出家庭正在尽其所能增加家庭收入。”
Loading澳大利亚幼儿教育协会首席执行官 Sam Page 表示，托儿中心发现难以满足需求，因为劳动力短缺。
“他们很难为家庭提供他们想要的天数和时间，因为发现很难招聘和留住员工，”佩奇说。
A新的育儿补贴制度将于7月生效，旨在让大多数家庭过得更好。然而，许多提供者同时提高了费用，一些悉尼中心对婴儿每天收取高达 190 澳元的费用。
Page 说，年中费用增加是典型的，因为 7 月份员工工资上涨，并指出补贴也将同时随着指数化而增加。
上周，澳大利亚统计局表示，整个经济体的工作小时数比 2022 年同期增加了 7.2%。
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部分原因是现在有 947,000 人身兼数职，创历史新高。考虑到人口增长，这一比例为每 15 人中就有一人，这是自 1994 年以来的最高比率。
女性的劳动力参与率也在折痕。劳动力和人口普查数据显示，到 2022 年，双职工家庭的比例增加到 71%，几乎是 1979 年水平的两倍。
Dent 表示，澳大利亚的女性一直没有从事全职工作与世界各地受教育水平相当的女性的人数相同。
“女性尤其有能力提高她们的劳动力参与率，”她说。
“显然，当任何人被迫因为财务压力而进入职位，这不一定是理想的。但我们确实知道，对于女性来说，与有偿工作保持联系确实会在她们的一生中创造额外的经济保障，这是一件积极的事情。”
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