五分之一的澳大利亚工人的历史性加薪增加了储备银行提高官方利率的压力，因为商业团体警告说这将加剧通货膨胀，工会表示数百万人仍面临实际减薪。
p>公平工作委员会周五的决定将从下个月起将最低奖励率提高 5.75%，而一项重要的技术变革将使约 180,000 名领取全国最低工资的人加薪 8.6%。
就业部长托尼·伯克 (Tony Burke) 将涨幅描述为“这些决定历史上奖励工资的最佳结果”。
他说今年的涨幅加上去年 5.2% 的涨幅最低工资和至少 4.6% 的最低奖励率，将对工人产生“巨大影响”。
“在这两 [年] 的决定中......最低工资现在几乎是最低工资工人的时薪要高出 3 美元，”Burke 说。
正在加载但商业团体表示，涨价会伤害雇主，许多经济学家现在预计储备银行会更快再次加息。澳洲联储在过去一年将利率上调至 3.85% 的 11 年高位，以控制通货膨胀，该通货膨胀率在 3 月季度为 7%。
工会呼吁储备银行在周二的会议上按兵不动，称加息将抵消低收入工人刚刚获得的提振。
澳大利亚工商会推动加息 3.5% ，估计公平工作的决定将使小企业付出 126 亿美元的更高工资，其首席执行官安德鲁麦凯勒警告说，这将加剧通货膨胀。
广告“我们担心的是，它会在未来几个月增加或维持利率压力，”他周五表示。
Ai Group 首席执行官 Innes Willox 表示，该决定增加了通货膨胀和利率上升的风险，并可能导致失业。
行业奖励率增加 5.75% 将通过约 270 万人的工资包。图片来源：Louie Douvis
“这一决定将立即显着增加大量在奖励条件下雇用员工的企业所面临的成本，”他说。
“这一决定所取得的平衡也很可能导致失业率和就业不足率进一步上升。”
曾游说加薪 7% 的澳大利亚工会理事会秘书萨莉·麦克马纳斯 (Sally McManus) 表示，加薪至关重要。
Loading“如今，奖励员工的加薪幅度为 5.75%，这意味着他们只能跟上生活费用。这是生死攸关的问题，”她说。
“我们呼吁储备银行下周不要再次加息，因为这会抵消低收入工人刚刚获得的加薪。”
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公平工作决定意味着澳大利亚最低工资工人的时薪将增加至约 23.23 美元，将每周最低工资从 812.60 美元提高到 882.80 美元。
不到 1 人全国 % 的工人 (0.7%) 领取全国最低工资，但约 20.5% 的工人领取现代奖励的最低工资率。
5.75% 的增幅在技术上是最高的41 年 - 自 1982 年以来总共加薪 7.1%。
为什么领取最低工资的人会得到额外的加薪
公平工作委员会主席亚当哈切尔周五宣布，领取最低工资的人现代奖将在下个月加薪 5.75%。但一项重要的技术变革意味着，大约 180,000 名领取最低工资的工人实际上将获得 8.6% 的加薪。海切尔表示，最低工资将与现代奖励中的 C13 分类——高于 C14 分类，这是较低的薪酬率。5.75% 的增幅将添加到 C13 基数中，这两项增幅加起来约为 8.6%。不到 1%全国 20% 的工人（0.7%）领取全国最低工资，约 20.5% 的工人领取现代奖励的最低工资标准。总体而言，大约四分之一的澳大利亚工人直接或间接受到最低工资决定的影响。但公平工作委员会主席亚当哈切尔表示，该决定是考虑到澳大利亚最低工资的生活成本压力而做出的- 有薪工人，不会产生“明显的宏观经济影响”。
“我们相信，我们确定的增长只会对 2023-24 年的总工资增长做出适度贡献，因此不会导致或导致任何工资价格螺旋上升，”他说。
在做出决定之前，ANZ 将其对利率峰值的预测上调至 4.35%，称 6 月份现金利率的上调是
“我们不再认为 4.1% 足以在合理的时间内将通胀率带回目标，”澳新银行澳大利亚经济主管 Adam Boyton 表示。< /p>
AMP 首席经济学家 Shane Oliver 表示，鉴于就业市场紧张，工资决定具有潜在的流动效应，工资增长可能会超过澳大利亚央行 3% 至 4% 的舒适区间。
< p>他表示，再加上生产力低下，这将加剧澳大利亚央行对通货膨胀率可能在更长时间内保持较高水平的担忧，从而增加 6 月或 7 月加息 0.25 个百分点的风险。Capital Economics 亚洲区主管Pacific 的 Marcel Thieliant 表示，生产率增长仍然“惨淡”，这意味着雇用工人的成本太高，无法帮助澳大利亚央行达到其 2-3% 的通胀目标区间。
加载“结果是，我们预计澳洲联储将在 6 月和 7 月将现金利率提高 25 个基点 [0.25 个百分点]，”他说。
但联邦银行澳大利亚经济主管 Gareth Aird 表示公平工作决定似乎与澳洲联储的工资预测一致。
“我们认为国内经济现在显示出足够的放缓迹象，我们预计澳洲联储董事会将判断保持现金利率不变是6 月采取适当的政策举措，”他说。
反对党就业事务发言人 Michaelia Cash 表示，公平工作决定是适当的，但家庭仍在继续与生活成本压力作斗争。
Loading“Albanese 政府领导下的生活成本危机继续伤害澳大利亚人——我们面临着高通胀、高电价、高利率、更高的抵押贷款还款额和不断下降的实际工资，”Cash 说。
UTS 经济学家 Tim Harcourt 教授是公平工作委员会工资审查小组的前成员，他表示，这一增长表明工业裁判清楚地看到了其在保障澳大利亚最低收入者的生活水平方面的作用。
但是，他表示，就宏观经济影响而言，重点应放在公共部门与澳大利亚大陆工党政府的谈判上，工会可能会将这一决定视为讨价还价的基准。
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更正
这篇文章的早期版本错误地表示澳大利亚收入最低的工人将获得加薪5.75%。他们实际上将获得 8.6%。
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