在下周公布的预算案中，大约 25 万老年护理人员的年薪将大幅增加 10,000 美元。
财务主管 Jim Chalmers 将向注册护士、护理助理、个人护理人员、主厨和厨师、娱乐活动官员（生活方式工人）和居家护理人员。
前线工人将获得创纪录的加薪，以应对生活成本危机，而且有望改善平等女性薪酬统计数据。
政府承认，“历史性”15% 的加薪将使联邦预算花费超过 110 亿美元。
财务主管 Jim Chalmers 将向注册护士、护理助理、个人护理人员、主厨和厨师、娱乐活动官员（生活方式工作者）和家庭护理人员提供每周高达 200 美元的加薪奖励
养老一线工作者（如图）将获得创纪录的加薪，以应对生活成本危机，预计还将改善女性的同工同酬统计数据
谁得到了什么
• 获得 2.3 级奖励工资的注册护士每周将额外支付 196.08 美元（每年超过 10,000 美元）
• 获得 2 级奖励工资的注册护士每周将额外支付 145.54 美元（每年超过 7500 美元）
• 获得 3 级奖励工资的护理助理每周将额外支付 136.68 美元（每年超过 7100 美元）
• 个人护理员4 级（老年护理奖）或 3.1 级（SCHADS 奖）的家庭护理人员每周将额外支付 141.10 美元（每年超过 7300 美元）
• 3 级（老年护理奖励）的娱乐活动官员每周将额外支付 139.54 美元（每年超过 7200 美元）
• 4 级（老年护理奖）的主厨/厨师每周将额外支付 141.12 美元（每年超过 7300 美元）
• 一名拥有三级证书资格的工作人员从每周仅赚取 940 美元增加到 1,082 美元
Advertisement财务主管认为，大幅增长将足以吸引新员工加入该行业并留住现有员工。
Chalmers 博士说：“每个工人都应该为公平的工作日支付公平的报酬，这将为全国成千上万的老年护理机构带来好处。”< /p>
'长期以来，那些在老年护理领域工作的人被要求在没有足够奖励的情况下更加努力地工作更长时间，但是有了这个预算，情况发生了变化。
'这项投资表彰了老年护理人员对我们的经济和社区做出的不可思议的贡献，并将有助于为寻找有回报的职业的年轻澳大利亚人创造更大的激励来挑选老年人未来的护理。”
老年护理部长 Anika Wells 表示，加薪是“对长期被低估的劳动力的历史性和应得的加薪” .
“公平的工资在吸引和留住工人为澳大利亚一些最弱势群体提供全天候护理方面发挥着重要作用，”她说。< /p>
'这一工资决定将帮助更多的女性和家庭维持生计，并确保高质量的老年护理服务由于薪酬问题，员工不太可能考虑离开该行业。'
https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/05/03/22/wire-70550359-1683150208-214_634x356.jpg" height="356" width="634" alt="老年护理部长Anika Wells （如图）表示，加薪是“历史性的，对长期被低估的劳动力来说应得的加薪”" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />老年护理部长 Anika Wells（如图）表示，加薪是“对长期被低估的劳动力的历史性加薪”
美国工人联合会称赞联邦政府“履行承诺”，为加薪提供全额资金。
'The UWU 的卡罗琳·史密斯 (Carolyn Smith) 说，加薪 15% 是承认老年护理人员做出的令人难以置信的牺牲的重要一步。
联合政府资金和人员不足的可怕岁月即将结束。'
但医疗保健联盟表示 15% 仍然不够，并希望进一步10%。
全国老年护理分类模型价格将提高到 243.10 美元，以支付直接护理人员的工资，包括生活方式工作者。
p>将设立每天 10.80 美元的酒店补助，以支付主厨和厨师的加薪成本。
家庭护理套餐的价值也将增加，以确保这些工人可以获得 15% 的额外报酬。
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