澳大利亚"
北领地的高级公务员及其法律代表被指控在公平工作委员会期间从事应受谴责的行为，在该委员会中，一名证人在宣誓作证时收到短信。< /p>
FWC 副主席 Ingrid Asbury 批评公共就业专员 Vicki Telfer 对事件轻描淡写，称发送消息的代表的行为以及 Telfer 女士为自己的行为辩护的企图是“应受谴责的”。
听证会涉及一名公务员声称因拒绝接种 Covid-19 疫苗而被解雇而遭到不公平解雇。
Asbury 女士上个月公布的决定表明，当企业和数字部门发展首席执行官凯瑟琳罗宾逊正在作证，特尔弗女士的代表正在给她发短信。
“本质上，短信是针对与实质性问题相关的罗宾逊女士的提示，提醒她提出某些观点，”阿斯伯里女士在她的决定中说。 /p>
“值得注意的是，在行为发生时，Robinson 女士不是宣誓就是宣誓。”
在当天的听证会结束时，为 Telfer 女士工作的第二名代表提请她注意这一行为。
Telfer 女士随后向公平工作委员会成员发送了一封电子邮件，告知他们“她的代表不幸发送了短信”。
她说该代表“是公平工作专员听证会的新手”，罗宾逊女士在提供证据时没有阅读短信。
阿斯伯里女士严厉批评代表的行为和特尔弗女士的行为试图为这种行为辩护。
“令人惊讶的是，任何对诉讼程序了解最少的人都可能认为向罗宾逊女士发送短信以提示她提供与她的证据有关的信息是合适的，并且不会这样做已经明白这是不道德的行为，”她在决定中写道。
“将短信描述为‘不幸’是一种轻描淡写的说法。这种行为及其试图为其辩解的行为都应受到谴责。”
阿斯伯里女士还质疑特尔弗女士关于她的代表是“新手”的说法，并指出她担任“公共就业专员首席顾问的高级职务” ”。
“如果参与其中的人是出现在各种网站上的同一个人，那么这种行为和态度将更加令人担忧一名法律从业者，”她说。
她还质疑为什么特尔弗女士没有提供宣誓书来支持她关于罗宾逊女士没有阅读短信的说法。
这种行为迫使委员会重新审理此案，其中h 后来被解雇。
Telfer 女士没有回答有关她代表的身份或他们的法律资格的问题。
“我一知道就做了一个向公平工作专员全面诚实地披露和评估情况，”她在一份声明中说。
“我还在该披露电子邮件中包括了申请人和她的代表。这是符合道德和正确的做法。
“我坚信我的员工行为不当，但这是出于无知，而不是出于违反任何原则和协议的动机提供证据的要求。
“毫无疑问，我的代表的行为是完全不恰当的，严重违反了提供和获取证据的原则和协议。”
“随后通知FWC 立即报告了这一事件，当天晚些时候我会见了这名官员，并就事件的严重性向他们提出了建议。”
公共就业部长 Paul Kirby 表示他仍然对 Telfer 女士充满信心。
“公共就业专员已承认事件的严重性，并已向涉事员工提供管理指导，”他说。
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