根据联邦政府的说法，给予澳大利亚最低收入者几十年来最大的加薪幅度不会助长工资价格螺旋上升，联邦政府预计老板们将准备好迎接比去年更高的涨幅。
工作场所关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 周五表示，没有证据表明工资是近期高通胀的驱动因素。
Burke 说，尽管去年最低工资增长了 5.2%，但 12 月这个季度的工资总体增长了 3.3%。
“就整个经济的影响而言，这个概念不知何故
政府已建议公平工作委员会对最低工资进行年度审查，澳大利亚低收入工人的实际工资不要倒退。但企业和一些经济学家担心，大幅上涨可能会使通胀率保持在储备银行 2% 至 3% 的目标区间之上更长的时间。
2 月份通胀率从 8.4% 的峰值降至 6.8% 12 月的百分比，储备银行预测季度通货膨胀率将在 6 月季度降至 6.7%。如果委员会根据通货膨胀提高最低工资，这将是 30 多年来的最高增幅。
劳资关系部长 Tony Burke 说没有证据表明工资是驱动因素最近的高通货膨胀。Credit:Alex Ellinghausen
政府提交给公平工作审查的文件，设定了最低允许小时数他表示，工资增长和通胀放缓的迹象意味着“工资价格螺旋上升的可能性仍然很低”。
“实际工资持续下降或下降幅度大于预期也存在风险工人领取最低工资和奖励工资，”它说。
广告前总理朱莉娅吉拉德的高级经济顾问斯蒂芬库库拉斯表示，政府的立场基本上是正确的，储备银行可能会降低其对 6 月季度的通胀预期。
加载中“这并不意味着工资和通货膨胀之间没有联系。有。这只是一个合理、合理的工资增长水平的问题。但加薪的好处惠及了大约 270 万领取奖励工资的工人。
虽然政府没有明确重复 Anthony Albanese 在去年竞选期间提出的将最低工资提高到“绝对” Burke 表示，总理之前的立场与工党的做法保持一致。
周五在墨尔本接受 ABC 电台采访时，Albanese 表示政府的价值观没有改变。
< p>“如果公平工作委员会决定人们不不要倒退，我会欢迎吗？绝对是，”他说。维多利亚州政府呼吁“大幅”提高最低工资，而昆士兰州和南澳大利亚州政府希望将低收入者的公平作为一个关键考虑因素。< /p>
联邦政府正走向与企业的摊牌，企业希望大幅降低增幅。澳大利亚工商会 (ACCI) 建议来年将工资增长 3.5%——是澳大利亚工会理事会要求的一半。
ACCI 负责人 Andrew McKellar 表示3.5% 的涨幅相当于实际工资削减，这对于控制通货膨胀、小企业的生存和就业是必要的。
加载政府的意见书说，鉴于当前的通货膨胀率和去年的通货膨胀率当通货膨胀率达到 5.1% 时工资上涨 5.2%，“雇主很可能期望最低工资有更高的增长，并且已经考虑并计划了管理预期大幅增长的策略”。
但是 McKellar他说，许多依赖奖项的行业的企业盈利能力下降，利润率非常低。
“对于许多小型企业来说，骨头上已经没有更多的脂肪了，”他说。
“他们能够负担得起与通货膨胀相匹配的工资增长的唯一方法是提高价格，进一步加剧通货膨胀。
“任意增加最低工资和奖励工资意味着通货膨胀和利率将保持较高水平，更长的时间，这将侵蚀所有澳大利亚人的生活水平。”
公平工作委员会将在 6 月底就最低工资做出裁决。
通过杰奎琳·马利 (Jacqueline Maley) 的新闻、观点和专家分析，了解联邦政治的喧嚣。订阅者可以在此处注册我们的每周《内部政治》时事通讯。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联