AMP 投资者对支付给高级管理人员的奖金表示反感，主席 Debra Hazelton 表示，在 2018 年海恩皇家委员会几乎威胁到其存在后，财富管理公司正在重建方面取得进展。
几乎一半的人周五所有股东投票反对 AMP 的薪酬报告，因为投资者和专家对公司如何设置高管奖金以及近期股价疲软表示担忧。
AMP 主席 Debra Hazelton 表示，该公司 2 月份的股价暴跌“非常令人失望”。< cite class="ojLwA">Credit:Renee Nowytarger
在 AMP 的长期股东持续感到沮丧之际，该公司在过去的几年中度过了在 2018 年皇家委员会失宠后陷入财务不当行为后，AMP 多年来一直试图扭转局面。
AMP 的股价在过去五年中下跌了约 75%，因为该公司出售了 life 业务保险和资产管理将重点放在财富管理和银行业务上。
在长达三个半小时的年度会议上，Hazelton 承认了长期受苦的 AMP 投资者的痛苦。她表示，尽管 2022 年的股价表现更好，但股价在 2 月份的盈利结果公布后下跌了 16%，这让她“非常失望”。
尽管 AMP 面临挑战，但她强调了为简化业务和标记了遏制成本的行动，称“需要进行结构性转变以调整 AMP 的成本基础”。 Hazelton 还强调，由于 2018 年的皇家委员会，公司被迫面对巨大的变化。
'皇家委员会完全颠覆了 AMP 的业务模型......它对 AMP 产生了巨大的影响，几乎是存在的。'
Debra Hazelton，AMP 主席
2018 年的调查暴露了财富中根深蒂固的问题管理和养老金行业，并帮助扼杀了“垂直整合”模式，即金融企业销售和推荐由同一机构“制造”的产品。
“我想说的是，皇家委员会完全颠覆了 AMP 的商业模式。这意味着垂直整合商业模式被彻底颠覆。它对 AMP 产生了巨大影响，几乎是生死存亡，”Hazelton 在回答股东问题时说道。
广告针对 AMP 薪酬报告的强烈抗议投票意味着该公司已经招致了第一次“罢工”。如果 AMP 明年收到超过 25% 的反对票——因此引发第二次“罢工”——它将触发是否罢免董事会的投票。
加载Hazelton 承认第一次罢工，并且表示，投资者对董事会使用酌情权支付更多奖金表示担忧，尤其是在 2 月份股价大幅下跌的情况下。她说，一些人还反对不披露其短期奖金目标。
“我们将继续努力改善我们的薪酬方式并解决 c”她说。
Allan Gray 的首席投资官 Simon Mawhinney 表示，该基金投票反对 AMP 的薪酬报告，因为用于薪酬的指标没有充分关注财务目标。
Mawhinney 说：“我们希望快速调整业务规模，我们希望管理层在降低成本和增加利润时获得报酬，”他的基金持有 AMP 的大量股份。< /p>
代理顾问 ISS 和 CGI Glass Lewis 都曾建议股东投票反对公司的薪酬报告，批评董事会利用其酌情权支付更高奖金的决定。
LoadingCGI 表示，AMP 的董事会有以 2022 年更高的回报为由，自行决定将高管的奖金池从目标的 68% 增加到目标的 85%。
但它指出，AMP 股价在 2022 年当天暴跌 16%其 2 月份的全年业绩，并表示“业绩明显令市场失望，这表明董事会可能误读了股东的预期”。
ISS 表示短期激励红利出现将基于“主要基于酌情或非财务/战略举措”，而不是财务目标。
AMP 股价下跌 2.1% 至 1.06 美元。
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