联邦政府正在提倡至少与通货膨胀同步的澳大利亚最低收入工人的加薪，商业团体警告此举可能“使澳大利亚陷入衰退”。
公平工作委员会 (FWC) 已开始年度工资审查，然后确定新的最低工资和奖励工资标准，该标准将于 7 月 1 日生效，直接影响 267 万工人的工资包，包括184,000 人领取最低工资。
政府今天将提交意见书，建议 FWC“确保澳大利亚低薪工人的实际工资不会倒退”。
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这与政府在去年的审查中采取的做法类似，此前 Anthony Albanese 在竞选期间承诺“绝对”支持根据通货膨胀提高最低工资。
工会还主张工资增长与通货膨胀保持同步，特别提倡涨幅 7%。
澳大利亚的年通货膨胀率有所缓和2 月份降至 6.8%——继去年 12 月达到 8.4% 的峰值后，通胀率连续第二个月下降。
政府尚未给出增幅数字它在提倡，但就业部长托尼·伯克表示，低收入工人的实际收入不应减少。
“每个澳大利亚人都应该为公平的一天工作而获得公平的报酬，”他说。
“长期以来，前政府要求澳大利亚人以更少的钱工作更长的时间——我们采取了不同的方法。
“我们相信确保工人能够应对生活成本压力的最佳方法是确保他们的收入足以供养他们所爱的人并取得成功。”
目前的最低工资是多少？
公平工作委员会从去年 7 月 1 日起将最低工资提高了 5.2%。< /p>
目前，最低工资是：
每小时 21.38 美元，每周 812.60 美元但他明确表示政府并不是在争论普遍加薪。
“我们的意见并不意味着全面的工资应该随着通货膨胀自动增加，或者通货膨胀是公平的唯一因素工作委员会应该考虑，”他补充说。
根据 ACTU 的提议，最低时薪将增加 1.50 美元至 22.88 美元，而每周费率将增加至 869.50 美元。
[增加]只是为了我们国家收入最低的工人的生存，”ACTU 秘书萨莉·麦克马纳斯 (Sally McManus) 周四表示。
"公司一直在公布巨额利润，通过价格过度上涨推动通货膨胀，现在是他们承认他们有能力支付更多员工工资的时候了。"
增加 4% 以上“极度不负责任”
但是，商业团体对 ACTU 提议的 7% 增加感到担忧，并担心它会对经济产生负面影响。
“他们确实需要增加工资，我们希望看到在一个公平的水平上，一个可持续的水平，一个不会增加澳大利亚工商会 (ACCI) 首席执行官 Andrew McKellar 告诉 The Business。
“让我们看看我们能否从公平工作委员会那里得到一个结果，即符合这一点，这对企业有利，支持经济保持或接近充分就业，并控制通货膨胀。”
ACCI 周五向 FWC 提交的文件将建议这一公平水平将最低和现代奖励工资提高了 3.5%，另外已经立法将养老金保证金提高了 0.5%。
今天的工资上涨对一些人来说是实际工资的削减
全国最低工资将增加 5.2%，而奖励率将增加 4.6%。但由于通货膨胀率为 5.1%，加薪对一些工人来说意义不大。
在提交给 FWC 的文件中，ACCI 写道，增加是“公平、合理和负责任的，考虑到我们面前的所有经济因素”。
“我们试图平衡各方面的考虑——高通胀环境、工人的需求、家庭预算的压力，以及不断增加的经营成本， ”提交的意见书指出。
“它还认识到迫切需要控制通货膨胀并迅速将其恢复到储备银行 2% 至 3% 的目标范围”
ACCI 向 FWC 提交的文件承认，其建议的涨幅低于当前的通货膨胀率，但最低工资的任何涨幅超过 4% 都会增加通胀压力。
ACCI 写道：“我们警告说，在高通胀环境下，任何超过 4% 的增长都是极其不负责任的。”
“这只会增加通胀压力并延长高通胀的时间，导致澳大利亚家庭和企业遭受不必要的痛苦。”
'助长通胀之火'
澳大利亚高峰行业协会AiGroup的首席执行官Innes Willox表示，虽然加薪是必要的，ACTU 的提案“过度”并且“会使澳大利亚陷入衰退”。
财务主管支持最低工资工人的加薪
财务主管 Jim Chalmers 表示即将进行的最低工资审查不应允许最低工资 -付薪工人进一步落后，说最低工资收入者没有推动通货膨胀。
“这是极端的鲁莽行为，不幸的是，它可能一次为我们创造Willox 先生告诉 The Business。
“但也没有人说应该在最低工资的情况下不增加工资。
“这是关于试图找到一个平衡点，而关于最低工资增加的提议，高于今天的通货膨胀水平，完全是鲁莽。
“这里的重点是我们不想给通胀火上浇油，所以我们又得到了一系列的加息，这给我们带来了更大的压力户。因此，我们需要尽快结束这种痛苦。”
Willox 先生表示，建议将最低工资提高 7% 最终会导致失业，因为企业会无法向员工支付更高的工资。
“对于许多企业来说，他们根本负担不起，”他说。
“其他企业，这意味着他们将对未来的就业做出非常艰难的决定，他们允许人们工作多少小时，并对他们未来的投资做出决定。”
AiGroup 没有透露它认为适当的工资增长应该是多少，而是在 5 月份向 FWC 提交提案之前等待更多的经济数据。
ACCI 的 Andrew McKellar表示拟议的 7% 增长将对小企业造成最严重的打击。
“毫无疑问，生活成本一直在上涨，但经商成本也在上涨，尤其是小企业，处于最前沿，”McKellar 先生说。
“他们是最常向人们支付最低奖励工资的企业。就盈利能力而言，他们是承受最大压力的人。他们中的许多人在这方面倒退了。
"我们看到了g 今年迄今为止，企业破产率急剧上升。风险在于，如果他们被迫接受增长，例如 ACTU 提议的增长，他们将面临更艰难的时期。”
经济学家说，工资上涨不会让银行倾家荡产
然而，经济学家 Nicki Hutley 表示，最低工资上涨 7% 将使银行破产引发经济衰退并导致企业裁员是“危言耸听”。
“这就是你希望商界说的话，不是吗？”她告诉 The业务。
“我们谈论的是极少数的劳动力，不到 200,000 人，这些人每小时收入 20 美元左右。
“这不会让大多数企业倾家荡产，但我们正面临经济放缓，急剧放缓，而且很明显，没有多少美元可以流动.
"是的，有些企业盈利不错，不是所有企业。我认为我们需要保持谨慎。
“我并不是说不要给工资带来体面的增长，但我只是认为 7%，可能是一点点”
Hutley 女士表示，单独提高最低工资不会推高通胀，但这取决于资金如何流向经济的其他部分。
她说，更合理的工资增长将类似于 FWC 去年的做法：最低工资增长 5.2% 以匹配通货膨胀，2.5 年增长 4.6%百万工人获得行业奖项。
“这显然跟不上通货膨胀，但这是合理的工资增长。它肯定远远高于正常年份的预期水平，”她说。
“而且，别忘了，我们预计通货膨胀率会下降，并且希望到年底时，通货膨胀率将达到 5今年的。
“我们确实需要每个人都有一点痛苦，显然，最低收入者......我希望看到政府在这方面为他们提供支持暂时的、有针对性的方式，而不是看到全面的工资上涨，这可能会加剧通货膨胀，让我们所有人的状况在更长时间内变得更糟。”
FWC 有望实现其目标6 月最低工资率上调决定。
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