一名捷星航空空乘人员争辩说，他因感染新冠病毒而在酒店隔离期间应该获得每日膳食津贴，因为他的食物“不可食用”后被抓了出来给一位同事发短信说他的晚餐“非常好”。
Owen Shaun Matthews 在 12 月 29 日从墨尔本飞往新加坡时担任空姐， 2021 年，在 Covid 大流行的高峰期。
抵达新加坡后，Matthews 先生和其他机组人员被带到樟宜皇冠假日酒店完成他们的任务在飞回澳大利亚之前过夜休息。
作为新加坡 Covid 缓解措施的一部分，Jetstar 员工被要求在 12 月 29 日和 12 月进行快速抗原测试31 日，Matthews 先生在 12 月 31 日的 RAT 检测中呈阳性，1 月 1 日的 PCR 检测呈阳性。
然后他被带到政府经营的 Co 1 月 2 日至 1 月 9 日，他在 Pasia Novena 酒店进行了免疫隔离，而他的同事们则留在了皇冠假日酒店。
Matthews 先生获得了三个在隔离期间每天三餐，但他说，因为他的食物和住宿不合标准，他本应有权获得他的同事在新加坡隔离的短时间内获得的每日津贴。
捷星空姐 Owen Shaun Matthews 辩称，他因新冠肺炎在酒店隔离期间应该获得每日津贴，因为他的食物“不可食用”在发短信后被抓了出来一位同事，他的晚餐实际上“非常好”
空乘人员将此事提交给公平工作委员会，但副主席 Val Gostencnik 于 2 月 7 日驳回了他的申请.
Gostencnik 先生发现 Matthews 先生被新加坡卫生部而不是捷星航空下令隔离，因此无权获得每日津贴。< /p>
他的同事在皇冠假日酒店时不得不自己安排食物，这就是捷星航空给他们津贴的原因，而不是报销每名员工的每顿饭 - 因为反对 Matthews 先生，他的食物是为他准备的。
Matthews 先生声称他的大部分餐点都是 w那里很冷，“大部分不可食用”。
'他说，''前五天是亚洲食物，主要是米饭 [他] 无法进食”，并且他“最终获得了西餐，但由于 [he] 不被允许拥有任何类型的刀，这也变得相当无用”，Gostencnik 先生的调查结果说。
Matthews 先生说他在去年 1 月在新加坡一家酒店与 Covid 隔离时给他的同事发短信。他后来声称他的住宿不合标准
马修斯先生是有人看到他给另一位同事发短信说他的房间很干净
Matthews 先生还声称他的门锁不上，医护人员没有敲门就进入了他的房间今天的你。
他拿走了毛巾，她ets 没有改变，没有热水，迫使他烧开水壶来洗他的内衣。
'他还说没有“洗澡”公平工作报告称，“提供了任何种类的便利设施”，也没有应要求提供任何零食。
但是马修斯先生给同事的短信描述了非常不同的体验。
在一条短信中，他将晚餐的照片发给了另一位捷星员工，并说照片“非常好”。
'房间还可以。它很舒服，也很干净，”他在另一条消息中说道。
在另一次谈话中，当被问及是否需要任何东西时，马修斯先生回答说他有'很多食物'，可以点到他的房间。
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'我可以在房间里洗内衣和袜子他回答说，我很好，“他回答说。”他正在派他的同事们。
'举个例子，Matthews 先生对缺乏任何类型的“洗浴设施”的抱怨似乎与报告称，上面是浴室的照片，洗手盆和淋浴间的“便利设施”清晰可见。
然而，Gostencnik 先生接受了Matthews 先生可能对他第一天的膳食和住宿感到“满意”，但在为期一周的逗留期间总体而言并不满意。
委员会发现这是捷星向其他捷星员工支付津贴是合理的，而不是报销每位员工在隔离期间吃的每顿饭。
尽管马修斯先生认为他也是鉴于津贴，鉴于他对食物和住宿的投诉，他的申请被驳回。
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