随着新学年的到来，一份报告发现新南威尔士州的教师短缺“严重”，并建议大幅增加工资和削减工作量。
“新南威尔士州教师的工资越来越差，随着情况进一步恶化，”悉尼大学商学院的报告称。
此前的一份报告发现，2000 年至 2020 年间，教师工资大幅下降，尤其是与
“在过去两年中，情况进一步恶化，特别是由于自 2021 年以来迅速升级的通货膨胀，”新报告称。
挑战是“几十年的发展”，报告说，“与新技术相关的技能有所提高，但工作量也有所增加”。
“很难迅速改变当前的安排。”
< p>它发现，联邦财政部预测 2022/23 年通胀率将超过 5%，2023/24 年通胀率将超过 3.5% 15.5% 至 25.5% 的工资增长“很容易证明是合理的”。新南威尔士州教师联合会周三发布了这份报告，因为议会正在对教师短缺问题进行新的调查。
距离新南威尔士州大选还有不到两个月的时间，全州有 3300 多个教学职位空缺。
这次由一国党议员马克莱瑟姆主持的议会调查将深入研究“政府的教学是否充分”对师资短缺和教育成果的回应”。
11 月提交报告的另一项调查称，“在全州师资严重短缺的情况下，如果现在不采取果断行动，将会损害当代和后代及其学业成果”。
政府将于 2 月 8 日对该报告做出回应。
上周，联合政府表示将采取行动新南威尔士州生产力委员会建议重新引入一年制研究生文凭更多的教师毕业生。
与此同时，工党表示将通过扩大招聘活动来削减工作量，从而在全州聘用 10,000 名常任教师，从而解决危机。
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