尽管新南威尔士州教育部在 4 年多前就开始针对公立学校的男教师进行招聘，但他们的人数并没有增加。
教育专家说男孩和女孩受益于学校里更多的男教师，因为他们不太可能对传统的性别角色持有陈规定型观念，但在大约 10 年后教师薪酬达到顶峰的女性占主导地位的领域招募男性是很困难的。
小学老师 Jason Wren-Pattison 说他受到启发成为一名小学老师，因为他在小学有一位男老师。图片来源：Wolter Peeters
在公立学校系统中就业的男性比例保持不变过去四年停滞不前，从 2018 年的 23% 略微下降到去年的 22%，accordi根据最新的教育部数据。
尽管该部门制定了 2018-2022 年多元化和包容性战略，其中包括“有义务解决我们教学人口中的性别失衡问题，吸引和留住更多男教师” ”。
该部门吸引更多男性进入该行业的最新举措是在社交媒体广告中使用男教师，并在招聘会上部署他们。
“高中职业顾问也是一位部门发言人说，鼓励在公立学校向男学生宣传工作经验安排。
根据新数据，小学男教师人数正在下降。 图片来源：Brook Mitchell
来自大学招生中心的数据显示，只有 210 名 12 年级毕业生将小学教学作为今年大学学习的首选.
这个数字（不包括直接申请大学的学生）比前一年减少了 24%，是过去七年中记录的最低数字。
Advertisement各行各业的学校都在努力应对长期的师资短缺问题，联邦政府预计到 2025 年将有超过 4000 名中学教师短缺。上个月发布了一项解决短缺问题的国家计划。
独立研究员 Kevin McGrath 博士调查了教师队伍的性别构成在澳大利亚，表示大流行病和劳动力短缺使得吸引和留住人才变得更加困难ale 老师。
薪资发展不力是男工短缺的一大因素教师。Credit:Virginia Star
特定类型的工作，并寻找能提供更大灵活性的工作，”McGrath 说。
新南威尔士州教师的薪水起价为 73,737 美元，如果他们被认定为“高成就”或“首席”教师，则最高可达 117,060 美元。如果他们承担更多责任并成为助理校长，薪水将跃升至 126,528 美元。
“男性教师在选择女性主导的职业时面临更大的机会成本，再加上潜在的负面看法或对所做工作的嘲笑主要是女性，”McGrath 说。
研究表明，在男教师较少的学校，与男女教师人数均等的学校相比，学生对性别的看法往往更陈规定型，他说。< /p>Loading
塔斯马尼亚大学教育学院讲师 Vaughan Cruickshank 博士表示，男性教师在女性占主导地位的环境中工作，可能很难找到与女性同龄人的共同兴趣。他还表示，薪水、低专业地位以及对身体接触的恐惧和不确定性阻碍了男性成为教师。
目前尚无 2022 年中小学男教师比例的详细信息，但去年男性占小学教师的 18% 和高中教师队伍的 40%。
在吸引男性方面，私立学校的情况也好不到哪儿去，男性教师占 20 % 的小学教师和 40% 的中学教师。
“新南威尔士州独立学校的男教师比例近年来没有显着变化，”新南威尔士州独立学校协会首席执行官 Margery埃文斯说。
教育当局表示需要做更多工作来留住男教师。图片来源：Glen McCurtayneJason目前在 Coogee 男子预备学校任教 6 年级的 Wren-Pattison 说，他之所以从事教学是因为他自己在学校的经历。
“我在小学有一些很好的男老师，”他说.
他相信男女教师都有助于孩子的社会发展和对世界的认识。
“有这么多伟大的老师，其中很多是女性，但当学生有男老师时，这对学生来说是一件新鲜事，无论他们是男学生还是女学生，”他说。
新南威尔士州教育部发言人表示，他们将继续“实施一系列战略来吸引所有性别的优质公立学校教师，以便我们拥有多元化和包容性的员工队伍。”
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