帮助员工冥想的“正念引导”——每年花费超过 40,000 英镑。一位“生活体验培训主管”——参加瑜伽和普拉提课程。还有一位“平等、多元化和包容性副主任”，收入略低于 97,000 英镑。
《每日邮报》的一项调查揭示了英国本应资金紧张的 NHS 如何仍在寻找数百万美元用于“平等、多样性和包容性”(EDI) 球拍的高薪官僚。
这些新角色与病人护理无关，而与政治有关：尤其是对性别、性和种族的时髦痴迷。
这与促进平等机会无关。这是一个植根于身份政治的激进社会正义计划。
A Daily邮件调查揭示了英国据称资金紧张的 NHS 如何仍在寻找数百万美元用于“平等、多样性和包容性”(EDI) 球拍的高薪官僚
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分享卫生服务长期以来一直处于危机状态，但最近几周它已经走向崩溃。
工会武装分子试图将致命的混乱归咎于多年的“资金不足”。但在过去 12 年的保守党政府中，NHS 和社会护理的预算（按当前价格计算）实际增长了 39%，从 2010 年的 1297 亿英镑增加到 1802 亿英镑。医生、护士、护理人员和辅助人员的数量创下历史新高。
正如我们的调查所示，NHS 的大部分额外现金都浪费在了近-痴迷于醒来的议程。
就在上周，一家 NHS 信托公司因一份年薪 115,000 英镑的“Lived 总监”的招聘广告而遭到攻击体验”能够“创造勇敢的空间”。今年早些时候，另一项研究发现，NHS 每年在 812 名平等、多元化和包容性管理者身上花费超过 4000 万英镑。这足以支付额外 1,200 名护士的费用——或 130 万名全科医生的预约费用。
但 NHS 远非独一无二。对身份政治的执着现在贯穿于公共部门，通常以牺牲前线服务为代价。
根据最近的一项估计，有近 8,000 名纳税人- 工作完全专注于平等、多样性和包容性的受资助官员。他们的账单计算为每年 4.27 亿英镑。
就在上周，一家 NHS 信托机构因一份年薪 115,000 英镑、能够“创造勇敢空间”的“生活体验总监”的招聘广告而遭到攻击。今年早些时候，另一项研究发现，NHS 每年在 812 名平等、多元化和包容性管理者身上花费超过 4000 万英镑。这足以支付额外 1,200 名护士的费用——或 130 万名全科医生的预约费用
随着犯罪清除率持续下降，警察据估计，ice 每年在员工身上花费 1000 万英镑，其唯一目的是推广 EDI 信条。
另外 360 万英镑的警察预算被“平等培训计划”，涉及 24,100 个员工日。 EDI 角色的一个典型示例是德比郡警察局目前空缺 49,000 英镑的“平等、多元化和包容性负责人”。
在公众的其他地方部门，伦敦雷德布里奇自治市镇刚刚发布了一份薪水高达 70,572 英镑的“政策、平等和社区主管”广告，负责开展“带来积极成果的参与活动”。
如果没有 38,000 英镑的新“多元化和包容性经理”，司法部将无法应对。如果没有价值 33,000 英镑的“平等、多元化和包容性合作伙伴”，汉普郡消防和救援服务中心也无法开展工作。这种模式在我们的大学中同样普遍。据报道，仅牛津大学就有 40 名员工专注于 EDI 工作。
://i.dailymail.co.uk/1s/2022/12/23/22/65896593-11570675-Nigel_Lawson_the_1980s_Tory_Chancellor_may_once_have_claimed_the-m-16_1671833908010.jpg" height="655" width="634" alt="Nigel Lawson, the 80 年代的保守党大臣，可能曾经声称 NHS 是英国人民的宗教。但多样性已成为统治精英的信条" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" /> < p class="imageCaption">Nigel Lawson，80 年代的保守党大臣，可能曾经声称 NHS 是英国人民的宗教。但多样性已成为统治精英的信条独立的高等教育监管机构学生办公室正在寻求 41,829 英镑的“平等、多元化和包容性”专家'。金斯顿大学想要一个 54,000 英镑的“平等、多元化和包容性合作伙伴”，而卡迪夫大学认为它需要一个 51,800 英镑的项目官员来帮助它“成为一个反种族主义组织”。
模式很清楚。
1980 年代的保守党大臣奈杰尔·劳森 (Nigel Lawson) 可能曾经声称 NHS 是英国人民的宗教.但多样性已成为统治精英的信条。
实际上，EDI 经理们形成了一个新的教士阶层，传播了一种不正当的福音。就像中世纪的西班牙审判官一样，他们会在发现异端时惩罚他们，威胁持有错误教义信仰的员工，并攻击他们不遵守邪教戒律，从“白人特权”到“无意识偏见” .
这个臃肿的行业不仅给公共财政带来了可怕的成本：它还对服务产生了负面影响。
近年来，国家的几乎每一个部门都变得越来越内向，被越来越广泛的工作人员监控、数据收集和种族分类所消耗——而不是做我们付钱的工作他们去做。
内政部在打击犯罪和保护我们的边界方面表现不佳——这是其最重要的两项职责——但它最近赢得了一连串的多元化“奖项”，并可以吹嘘其四分之一的工人来自少数民族，而一半以上是白人预兆。
不用说，这些都没有强制要求。但是，由于罢工给数百万人带来了巨大的不便，英国公众还能忍受 NHS 认为“EDI 副主任”的价值与三名护士一样多吗？
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