Steve Barclay 今天在利物浦的一次会议上告诉 NHS 领导人，医疗服务“绝对”需要财政支持来应对通货膨胀压力
卫生大臣证实，体弱多病的 NHS 将在明天宣布的预算中获得更多现金。
Steve Barclay 今天在利物浦的一次会议上告诉 NHS 领导人，医疗服务“绝对”需要财政支持支持以应对通胀压力。
他回击了他告诉财政部官员 NHS 不需要更多现金的报道——说明天就会明朗，届时秋季声明公布后，这一说法是“不正确的”。
NHS 领导人警告说，该服务明年将面临 70 亿英镑的缺口，这是由飙升的通货膨胀。卫生负责人表示，如果没有这笔现金，关键癌症、全科医生和精神卫生保健将面临削减。
尽管 NHS 预算今年飙升至 1520 亿英镑，比大流行前的水平高出 300 亿英镑。
这是在 NHS 今年冬天面临 Covid、流感和 A&E 危机的“三重病”之际，此外还有数十万名成员的罢工
HM Treasury 数据显示 NHS 在 2010/11 年收到了 1004 亿英镑，其核心预算一直稳定增长到 2019 年。到 2020 年，NHS 获得了 1297 亿英镑的核心资金用于其日常服务，另外还有 180 亿英镑用于帮助应对大流行带来的压力。财政部表示，在 2021/22 年度，卫生服务部门获得了 1361 亿英镑的核心资金，以及 30 亿英镑用于帮助恢复新冠疫情。 2022/23 年已为卫生服务拨款 1518 亿英镑
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分享 < h3类= mol-factbox-title">NHS 工作人员可以放弃正常的工作标准，因为冬季“艰难”，卫生服务老板说NHS 医院工作人员可以“离开” ' 从今年冬天照顾病人时的“既定程序”开始，卫生服务部门的老板们说。
在周五给员工的一封信中，首席护理官和监管机构试图让那些“害怕”的医务人员放心，他们会因为自己的行为而被转介给监管机构。
他们说：“当你可能需要离开既定的程序来照顾人们，我们理解有些人可能担心他们会被转介给您的监管机构。
'请放心，您的专业守则和实践原则可以在任何情况下指导和支持您的判断和决策。
'这包括考虑到当地的实际情况以及在国家压力显着增加时有时需要调整做法。
'在不太可能发生的情况下你会被转介给你的专业监管机构，他们会考虑你当时的工作环境。”
信中说：“我们希望雇主，教育主管、专业机构、国家卫生和社会保健组织要灵活地认识到我们可能面临的具有挑战性和不断变化的形势。”
这封信是由英国四个国家的首席护理官以及护理和助产委员会首席执行官 Andrea Sutcliffe 和 Sean O'Kel 博士签署ly，护理质量委员会的医院首席检查员。
广告在代表 NHS 紧急、社区和心理健康服务的 NHS 提供者年度会议上，巴克利先生被问及他曾告诉财政部 NHS 无需额外现金即可应对的报道。
《泰晤士报》周六报道了这一说法，财政部官员表示，巴克利先生愿意让 NHS 以其目前的水平运作，这让他感到“惊喜”
但他告诉 NHS 领导人，这种说法是无稽之谈。
先生巴克利说：“首先，这是完全不正确的，我们告诉记者这是不正确的，但故事还是被报道了。
'最棒的是，房间里的同事明天就能看到。
'我可以向你保证，如果该部门表示不需要，财政部不会向该部门分配任何资金，鉴于我们的财政状况脸。
'所以简而言之，我们当然面临着巨大的财务压力，并且存在通货膨胀。'
他说，他之前在财政部和内阁办公室工作的经历意味着他“非常了解如何最好地为卫生部辩护”。
巴克利先生说：'首先，我绝对可以确认我们确实需要支持来应对这些通胀压力。
'其次，回过头来，我在演讲中说“展示而不是讲述”，我认为这可能对地方领导人有用，因为有时我'我敢肯定，在我担任国务卿期间，会写一些不会反映我的观点的东西。
'这在政治上是顺理成章的。
'当你明天看到我们没有得到一分钱也没有要求一分钱是真的时，也许它是有用的，当你明天看看这是否属实，我希望你在未来看到可能与我们部门正在做的事情不完全一致的故事时记住这一点。”
然而，在今天上午的会议主题演讲中，Barclay 先生表示政府不打算满足 NHS 工作人员的加薪要求。
整个医疗服务部门的数十万员工将在今年冬天罢工，护士罢工将在圣诞节前开始，并造成持续到 5 月的中断。
经济学家今天证实，皇家护理学院正在寻求比 RPI 通货膨胀率高 5% 的加薪，RPI 通货膨胀率在 10 月份飙升至 14.2%。
满足offer会cos 90 亿英镑——据估计占 NHS 总预算的 6%。
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预计工业行动将在圣诞节前开始，据报道将在两个日期进行，可能是星期二和星期四。如图所示，NHS 工作人员于 2021 年 7 月从圣托马斯医院游行到唐宁街，以抗议工资问题
该图显示了公共部门工作人员当前的平均工资（蓝色条）以及他们的工会要求将他们的工资增加多少（黄色条）。护士工会要求加薪在 RPI 拐点之上增加 5%，目前为 12.6%
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Barclay 先生说，该国的财政挑战是由“两个‘百年一遇’的事件”推动的，流行病和乌克兰战争——“对薪酬施加限制并创造了工业行动的背景”。
他上周会见了 RCN 代表并举行了圆桌会议昨天与其他工会讨论“自付”以及患者安全。
Barclay 先生说：“我认为增加费用是不现实的支付给公共部门以外人员的金额的三倍。
'而这将带来的 90 亿英镑成本将影响其他重要的支出领域，例如对员工也很重要的建筑和技术。
但是，他告诉 NHS 领导人，他“非常热衷于”采取切实可行的措施来“支持 NHS 和护理人员”。
'如果我能更明确地说明这一点，当人们问我对 NHS 的优先事项是什么时，那么支持劳动力是这些优先事项中的首要任务，'巴克利先生说.
卫生部长证实，将向 NHS 综合护理委员会和地方当局提供 5 亿英镑，以解决床位阻塞危机。
医院十分之一的床位被准备出院但由于缺乏社会护理人员在医院外照顾他们而留在医院的人占用。
该基金于 9 月首次宣布，将在 12 月和 1 月支付，以“帮助不需要住院的人”离开医院和社会护理，他说。
所有 NHS 信托中有四分之三仍在执行根据 MailOnline 对当地数据的分析，低于大流行前的水平。西赫特福德郡教学医院在 6 月、7 月和 8 月平均完成了 718 例住院治疗。这一数字是 2019 年（1,763 例）的两倍多
NHS英国的数据显示，今年 8 月有超过 275,000 名住院患者接受了手术或在医院接受治疗。与截至 2019 年 8 月的三个月内平均接受治疗的 293,000 人相比下降了 6%
Barclay 先生说，这笔资金将用于投资技术、提高家庭护理能力以及资助物理治疗师和职业治疗师以支持在家康复。
他指出，今年冬天将是 NHS 74 年历史上“最艰难的冬天之一”，十分之九的信任领导人对今年的担忧比以往任何一个冬天都多。
< p class="mol-para-with-font">Barclay 先生说：“我们面临着 Covid 和流感的双重威胁，能源和生活成本方面的巨大外部压力。”'我们进入了寒冷的月份，没有我们通常在夏天可能有的喘息空间，我相信同事们在他们职业生涯的早期阶段已经习惯了。
'由于 Covid 的压力一直很高，这种压力还在继续。'
将会有他说，更多的工作人员在 NHS 111 和 999 服务上工作，卫生部将关注可以引入哪些其他“实际措施”。
他还承诺取消将“其他地方”问题导致的问题“归咎于”NHS 部分部门的目标。
< p class="mol-para-with-font">当地的 NHS 组织将有权做出决定，例如选择停止“低优先级支出”以优先考虑“对患者最重要”的护理，巴克利先生说。他指出，90% 的公众与 NHS 的联系是通过初级保健进行的，并表示改善全科医生预约的机会并“解决早上 8 点的争抢问题”是“该重点的关键领域”。
卫生部将努力增加初级保健人员队伍，扩展初级保健技能，为患者创造更多预约并铺设更多电话线，他说。
Barclay 先生说，还将探索新的工作方式，例如在患者家中进行测试。
在谈到摇摇欲坠的 NHS 资产时，他指出，每 10 家新医院中就有 9 家已经超时且超出预算。 Barclay 先生呼吁取消信托的定制设计，取而代之的是可以更快构建的国家设计。
NHS Providers 临时首席执行官 Saffron Cordery ，说信托领导人“会欢迎保证”巴克利先生“一直在代表 NHS”。
她说：“他们也会很高兴他已经认识到对 NHS 进行资本投资的重要性，并确认政府先前提供的 5 亿英镑解雇基金将很快发放。
'通货膨胀压力导致 NHS 的预算出现 70 亿英镑的短缺，而严格的效率目标意味着在不影响一线患者护理的情况下很难找到更多的节省。
' NHS 的领导人将仔细审查明天的财政报表，看看财政大臣是否注意到了来自信托机构和卫生部长的警告——关于迫切需要解决卫生服务面临的财政和劳动力挑战。”
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