《悉尼先驱晨报》10月14日报道称，如果澳大利亚储备银行未能及时降低官方利率以应对即将到来的全国零售高峰，澳大利亚的小企业可能会在今年圣诞节面临困难。
尽管最近一个月消费者信心升至近三年高点，但悲观情绪仍然占主导地位。
自2022年5月以来，已经有13次加息，澳联储的下一步利率行动可能是降息，这一迹象导致消费者信心有所改善。
然而，MYOB进行的一项消费者支出调查显示，消费者只有在看到降息后才愿意增加支出。
调查指出，24%受访者计划减少圣诞消费，2023年最后四个月整体零售消费并未增加。
（图片来源：《悉尼先驱晨报》）
如果澳洲联储在年底前降息今年，20%的受访者表示他们会增加假期支出。
金融市场对圣诞节前降息的看法是50-50，预计明年2月现金利率将下调0.25个百分点。
MYOB 首席执行官 Paul Robson 表示，中小企业将在今年圣诞节面临严峻考验。
“尽管通胀有所缓解，但持续的生活成本压力和高利率迫使许多家庭收紧非必需品和服务的支出。这尤其影响了零售和酒店业。”
“对于小型企业来说，这是一个充满挑战的时期。在年终节日期间优先支持当地企业支出将对这些重要的雇主和 GDP 贡献者产生巨大影响，并帮助他们迈向更强大的 2025 年。”
根据MYOB数据，过去三个月中小企业部门表现小幅下滑，主要是由于可自由支配支出减少。
（图片来源：《悉尼先驱晨报》）
Impact Economics 首席经济学家安吉拉·杰克逊 (Angela Jackson) 认为，小企业终于即将迎来转机。
“我们预计消费税下调和通胀缓解将推动下季度零售业的复苏。但如果在圣诞节前降息，肯定会加速这一复苏进程。”
独立智库e61的研究显示，受竞业禁止条款约束的低收入者可能面临更加艰难的圣诞节。研究表明，使用竞业禁止条款的公司员工平均工资比不使用此类条款的公司低4%。
它对低收入人群的影响尤其最大。在使用此类条款的企业工作五年后，收入下降了 10%。在零售和快餐等低技能、低收入行业，竞业禁止条款的使用越来越普遍。
研究还显示，在 2018 年至 2023 年间增加使用竞业禁止条款的公司，其员工跳槽的机会会减少 10%。
（实习：Krystal）
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