《每日邮报》6月15日报道称,数家大公司的老板警告称,澳洲经济正处于衰退之中,并将矛头指向仍在家办公的群体。
九号网络的一项调查发现,一些知名商界人士担心这种习惯会降低生产力,从而导致经济增长放缓。
其中,Telstra 董事长 John Mullen 指责那些在家工作的人滥用了他们的特权。
“这是值得商榷的,但我想知道自大流行开始以来在家工作的趋势是否加剧了最近经济增长的放缓,”马伦告诉《澳大利亚金融评论报》。的确,许多人比以往任何时候都更努力、更高效地工作,但我不认为每个人都是。”
(来源:《每日邮报》)
澳大利亚生产力委员会今年3月发布的“推进繁荣”报告显示,生产力增长已降至60年来的最低点。这份长达 1018 页的报告提出了 71 项建议,其中包括一个新的签证制度,该制度将从海外引进更多低薪护理人员。
财务主管 Jim Chalmers 当时警告说,如果生产力没有回升,到 2063 年工作时间将延长 5%,收入将减少 40%。
澳大利亚能源零售商 Sydney Hydro 的董事 Tony Shepherd 表示,在 2020 年初冠状病毒袭击澳大利亚之前的十年里,生产力一直表现不佳,并批评了 Albanese 政府的劳资关系改革。
“在大流行期间,远程办公、旷工、供应链中断都对生产力产生了负面影响,而且这种影响仍在继续,”他说。它将降低生产力、增加成本和压力,并给本已陷入困境的经济带来压力。”
(图片来源:《每日邮报》)
劳资关系改革旨在缩小男女薪酬差距,扩大多个雇主的议价能力,并引入更灵活的排班权。
p>Shepherd支持澳洲联储连续12次加息的决定,认为这是对抗通胀的必要措施,否则会出现滞胀,导致失业率和物价持续上涨。Shepherd还表示迫在眉睫的衰退可能是澳大利亚“必须经历的”。
Canstar 金融专家史蒂夫·米肯贝克尔告诉《每日邮报》,他对澳大利亚经济的未来并不那么悲观,并认为出现衰退的可能性很大。经济衰退是50-50,海外因素将对经济产生重大影响。
他说:“澳大利亚经济仍有一定的韧性,5月份就业增长回升,这是时隔13个月后出现的加息。”
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然而,米肯贝克回应了企业老板对低生产率的担忧。
Telstra 董事长 John Mullen(来源:每日邮报)
“统计数据显示,澳大利亚的生产力近年来并没有提高,”他说,“如果工资在没有提高生产率的情况下上涨,它们可能会反映在价格上,但最终,它们会导致价格上涨,毫无疑问,生产率必须提高。”
“如果你预计工资和薪金会上涨,而当生产率没有提高时,就会导致通货膨胀。这就是我们现在的处境。在家工作的工人可能无助于提高生产率,而更高的工资正在助长通货膨胀。 ”
他说:“对于雇主来说,这是一个更具挑战性的管理环境。在家工作的问题是协作开始有点中断。如果没有人在你的办公桌旁,你就无法经常交流。”
p>“工作场所的创造力和自发性开始下降,一些文化和团队合作意识开始消失。”
(雷恩)
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