虽然澳洲通胀率略有回落，但仍处于历史高位6.8%！
通胀压力大，澳央行仍在加息。自去年5月以来，澳大利亚现金利率一直在上升。
对于每个人来说，钱都变得越来越不值钱了！
换句话说，通胀率是工资增长率的两倍多。
长期以来，无论是选前还是选中，工党Albanese都表示：
不断上涨的生活成本给家庭带来了巨大的压力。为低收入群体慷慨加薪，澳洲工资增速太低，增长要赶上通胀！
提高工资，这是上届工党竞选的主旋律。
当前的最低工资为每小时 21.38 澳元，或每周 38 小时 812.60 澳元（税前）。
公平工作委员会（FWC）决定将每小时21.38澳元的最低工资提高5.75%，最低工资的澳大利亚雇员将获得加薪。
FWC已提交年度薪酬检讨报告，决定为收入最低的184,000人加薪。
FWC的加薪决定意味着四分之一的员工（267万人）将直接受到影响。对于大多数人来说，加薪要到 7 月 1 日或更晚才能获得。
Albanese 政府已连续第二年向 FWC 寻求低收入雇员的加薪。政府认为加薪幅度应与通货膨胀率相符。
去年，FWC 将最低工资提高了 5.2%，达到每小时 21.38 美元或每周 812.60 美元。
每年3月至6月，FWC都会在新财年开始前对全国最低工资和加班费进行审核。
本次薪资调整将于7月1日起生效。
澳大利亚的最低时薪现在位居世界榜首，是美国的两倍多，是英国的近两倍
澳大利亚公平劳工委员会表示：
高通胀、生活成本上升、失业率降至近半个世纪以来的最低水平
大幅涨薪，是理所当然的，
最低工资涨幅5.75%，是为了保证领取最低工资的工人的利益。
澳大利亚的低收入群体，如酒店工人、清洁工、零售工人、工厂加工工人、餐厅和外卖工人以及保安人员等，都可以从中受益。
从表面上看，工资涨了，澳洲的低收入群体也笑了，万事大吉。
通货膨胀
涨工资，很多澳洲人他说他很高兴，认为这是澳大利亚工人的胜利。
然而，众所周知，此举将加剧价格压力。
因为现在是通胀上升、原材料上涨、融资成本急剧上升的时期。
此时大幅加息，将大大增加中小企业的成本。
澳大利亚人现在正与不断上涨的燃料、电力和食品价格作斗争。
过度加薪会大大增加通货膨胀的风险。
澳大利亚商会警告称，大幅提高工资的决定将给企业带来更大压力。
过度加薪不利于解决澳洲的通胀问题。企业将承受过大的成本压力，这些成本将转嫁给消费者、客户、员工等。
未来，受影响的企业和消费者将额外承担79亿澳元的成本，这将是一个非常大的负担。
此次工资大幅上涨，会让很多企业陷入困境甚至倒闭，进而影响澳洲的经济复苏和经济活力。
从长远来看，这将对经济、就业和社会情绪产生不利影响
甚至，会使低收入家庭的处境更加艰难。
澳洲联储行长Phillip Lowe明确表示反对加薪。
Philip Lowe警告称，除非生产率提高，否则加薪计划将导致通胀进一步恶化。
他认为只有收紧货币政策才能抑制通胀，这也是澳洲联储持续加息的原因。
公司裁员
不是涨工资不好。
不过，也要看时间。
在通胀飙升、澳洲内外环境不明朗的情况下，工党目前正在大幅提高工资。
这将直接导致企业成本压力增加，利润率下降，进而直接影响澳大利亚的就业，进而影响澳大利亚的经济活力和经济增长。
一项调查显示，今年近一半的澳洲企业没有给员工加薪，近40%的企业甚至表示正在考虑裁员，裁员比例高达20% .
在接受调查的企业领导中，75% 表示他们的公司将采取与人力资源相关的措施，包括合并部门，以减少管理费用。
科技人力资源平台Deel委托YouGov进行的一项调查对 357 名拥有 5 名或 5 名以上员工的商业领袖进行的一项调查总结了这种黯淡的前景。
全球和澳大利亚的科技行业继续经历广泛的裁员，因为商业领袖的快速决策和雄心壮志在大流行期间对工人造成了伤害。
Deel 首席执行官亚历克斯·布阿齐兹 (Alex Bouaziz) 表示，虽然调查描绘了一幅黯淡的画面，但他认为澳大利亚 3.5% 的就业率表明面临裁员的工人仍有希望。
在那些计划裁员的企业领导者中，11% 的人表示他们会裁员20% 或更多，15% 表示他们将削减 10% 至 15%，12% 表示他们将削减 20% 或更多。说他们将解雇不超过 10% 的人。
在应对通胀成本方面，根据受访者的回应，92%的企业会积极寻求降低成本。
大约 32% 的企业领导者表示他们会审查并减少管理费用，20% 会整合部门和职能，21% 会“重塑”组织结构，17% 会精简员工人数，16% 会外包或雇用全球员工，16% 将尽量减少员工培训和课程支出。
虽然 47% 的受访者表示他们将跳过今年的加薪，但约 33% 的受访者表示他们仍会提供基于绩效的加薪。
加薪是人力资源团队面临的最大压力之一，其次是员工要求灵活的工作安排——而雇主则想知道如何转变他们的员工队伍、提高生产力以及能够留住和寻找人才。
加息
澳洲联储在5月份再次将现金利率上调25个基点。
这表明工资增长将导致澳大利亚进一步加息。
这次最低工资提高了5.75%。
由于最低工资涨幅超预期，未来澳储行加息力度会更大！
不过，许多消息人士认为，工资上涨不会导致通胀恶化。相反，澳洲联储继续加息，但通胀率并未如预期回落。
竞选期间，工党政府承诺恢复实际工资增长。
包括公平工作委员会去年的决定，即从7月1日起，老年护理从业人员的工资将增加15%。
但澳联储坚称，如果生产率不提高，更大的工资增长将引发一系列问题。
Phillip Lowe 的态度是：“他不在乎是什么提高了生产力，无论是技术还是其他什么，但它需要随着工资的增加而提高。”
而在未来，澳洲联储可能会进一步加息。由于他的任期将于今年9月结束，在他任期内，他可能会采取必要的措施来降低通胀率。
目前澳洲整体通胀率为7%，RBA预计今年将降至4.5%，然后到2025年年中进一步降至3%，这也是通胀的上限澳洲联储的目标区间。
因此，由于工资意外上涨，加息预期在澳大利亚，6 月 6 日大大增加。
AMP 首席经济学家 Shane Oliver 表示，只要再加息一次就足以让澳大利亚陷入衰退，即使不再次加息，经济衰退的风险也已经达到 45%！
除了通货膨胀，澳大利亚借款人还背负着前所未有的债务压力。
他说，“偿债支付正在接近创纪录水平，这很可能使我们陷入衰退。”
“每次加息，经济衰退加剧，经济可能下滑得更快。”
未来
超额成本将直接转嫁给消费者和用户，这将增加通货膨胀，还会继续上升，从而增加澳洲大幅加息的可能性。
这次加薪，表面上看是农民工的福利，是农民工的胜利。< /p>
实际上，副作用是巨大的。
最终成本还是会转嫁到老百姓身上。
当然，最大的赢家还是工党党，因为他们赢得了低收入群体的支持。
但是，普通澳大利亚人将不得不付出更多。
未来，随着更激进的加息，a更大的危机来了。
所以，还是希望大家理性对待这次涨薪。
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