《每日电讯报》6月6日报道称，因为要求公平加薪以及工作保障的要求没有得到满足，西悉尼大学三分之一的员工（大约1000人）在本周二大规模罢工。
来自6个校区的员工上午9点至下午1点来到了Rydalmere大学的校长办公室外。这是自2019年以来该校爆发的第一次罢工，约50000名学生受到影响。
此前，全国高等教育工会与大学管理层就新的企业协议进行了近12个月的谈判。
工会WSU主席David Burchell博士说，大学管理层提出“加薪2%，并在将大量临时工作转换为稳定的学术岗位计划上停滞不前。”
“尽管经过近12个月的谈判，大学管理层并没有改变低价的薪酬。在生活成本不断上升的情况下，这一提议显然是不可接受的。我们一直在为一个行业领先的临时转换计划进行谈判，但管理层将此作为薪酬谈判的筹码。”
（图片来源：《每日电讯报》）
他还指出，大学刚刚公布了1.43亿澳元的盈余，有能力为员工提供公平的加薪。
工会新州秘书Damien Cahill博士说，在大流行期间，有鉴于他们的奉献，员工的要求是合理的。
“在过去的两年里，西悉尼大学的教职员工为了在大流行期间维持学校的正常运转，把自己忙得一团糟。当这种情况与飞速增长的通货膨胀和大学的大量盈余联系在一起时，管理层提出的加薪2%令人难以接受。”
他还说，工会希望签署一项协议，该将把大量的临时工作转变成150个有保障的、条件良好的全职工作。
但管理层表示，这只能通过“远低于通货膨胀的加薪”来达成这一要求。
“现在是大学管理层认真投资于安全工作和为辛勤工作的员工适当加薪的时候了，”Cahill博士说道。
（图片来源：《每日电讯报》）
西悉尼大学的一位女发言人称，该大学的所有校区都将继续开放，而且“大学的各项事务如常”。“所有的图书馆和学生支持服务也将继续。目前，还没有被告会取消任何课程或活动。”
西悉尼大学学生代表委员会代表Jordan Brett支持教师的罢工行动。
他说，“长期以来，西悉尼大学一直在虐待和利用国内一些最努力工作的专业人员，能够成为无条件支持为我们付出了很多的工作人员的权利的群体的一员，我感到很自豪。”
Brett是一名入学新生，他说许多学生要在本周和下周参加考试。“这是令人难以置信的痛苦，尤其是在接近考试的时候。”
（Gleen）
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