原标题：叮咚买菜管培生发文吐槽，因长期亏损克扣员工？
管培训练生是指“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，从业后不仅薪资待遇优厚，还有机会得到公司创始人的亲自指导，堪称打工届的天花板，该专业也因此一直深受大家追捧。
叮咚买菜于2017年5月正式上线，是一款自营生鲜平台及提供配送服务的生活类app，主要提供的产品有蔬菜、水果、肉禽蛋等食品，目前也是生活中比较常见的买菜软件，名副其实的大公司。
这样两个组合碰撞在一起，怎么看都觉得合适，可也就是这样的一个组合打破了管培生的梦…你知道发生了什么吗？
据了解，近日一位来自叮咚买菜的管培生在其社交平台发文表示，“叮咚买菜管培生，别去，快跑。每天12小时以上体力活，无午休，无加班费，工作内容卸货杀鱼，水产要杀鱼抓虾拿螃蟹活剥牛蛙。”
此消息一出，便引起了大家的热烈关注，除了与专业不匹配的工作以外，还有与工作强度不匹配的工资，让人难以相信这是一个大公司的员工待遇。这背后的原因究竟是什么？
从数据上看 ，据叮咚买菜2021年第四季度财报显示，第四季度叮咚买菜实现营收54.8亿元，同比增长72％；净亏损为10.96亿元，2020年同期为12.46亿元人民币，同比有所收窄。全年来看，叮咚买菜2021年总营收201.2亿元，同比大幅增长77.5％，净亏损总计达64.29亿元，2020年同期净亏损为31.77亿元，同比扩大超2倍。
由此不难看出，叮咚整体业绩一直处于长期亏损状态。不仅如此，据相关新闻显示，目前部分城市的叮咚买菜平台中的商品均为售空状态，不仅无法下单还收到了部分门店将停止供应的消息。
但只是针对部分地区，其中以江浙沪地区为例，不仅没有闭站消息，还进行了一系列的员工扩招，其中叮咚2021年期间还在上海地区实现了盈利，标志着公司并不是我们所想的那般入不敷出，从全年年报整体分析来看，亏损率是在逐渐下降的。与其说是连续亏损，将之称为“前期必要投入”或许更为恰当。
即使真如大家所想那般，公司入不敷出，保持员工待遇的正常兑现也是他应该去做的事情。可目前现状是，除了叮咚以外，各大公司毁约、克扣员工的事情最近也是屡爆不止。小鹏汽车、理想汽车等知名品牌都有深陷其中。
公司越来越大，员工待遇越来越迷，这是为何？首先，对于企业来说，近年来受国内外诸多因素影响，经济情况都在面临严峻挑战。在此背景下，毕业生越来越多，工作岗位越来越稀缺，公司也不再愿意花费大成本培养新手。
对于员工来说，对于来之不易的工作岗位，大家都是报以珍惜状态对待。即使是公司有提出一些无理要求，多数人群也是选择一忍而过。就是这样的一个恶循环从而导致如今就业环境问题屡禁不止。
以叮咚买菜的管培生所表示的那般，高强度工作压力，还无法获得相应报酬，此事如果属实，我们应该学会拿起法律的武器保护自己。就业环境越来越差，但并不意味着可以去忍受一些无理要求，提升自己的能力才是真正该做的事情。
对于企业来说，想要拥有蒸蒸日上的发展，首先要把最基础的事情做好，减少负面新闻的存在也是推进发展的前提之一。具体事实究竟如何，还请大家一起等待叮咚的回应吧。
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