据《先驱太阳报》报导，学校和社区组织非常担心对儿童构成风险的成年人渗透进入校园，他们正在转向私营公司Oho寻求帮助。
Oho是一家墨尔本「以目的为导向的社会企业」，除了与儿童一起工作和警方检查之外，还提供员工认证。
学校、体育团体和社区组织正在自行监控工作人员，担心当局未列出所有对儿童构成风险的成年人。
经过Oho私人筛选确定了六名不应该与儿童一起工作的维州僱员或志愿者。这六名员工在33,000条员工评论中为「立即被雇主解僱」。
Oho客户包括Geelong Grammar、Plenty Valley 基督教学校和澳大利亚基督教学院。它还与澳洲高尔夫协会、澳洲体操协会、基督教青年会、Scope 和南十字儿童营合作。
Oho首席执行官克莱尔·罗杰斯 (Claire Rogers) 表示，许多组织在僱用员工时检查了他们的证书，但没有进行持续验证。
她说：「这意味着他们中有相当一部分愿意冒险，我们希望帮助组织履行职责，持续确保组织中的每个人的安全。随着法律的变化，这现在是董事的责任」。
克莱尔·罗杰斯说，在认证方面的期望和实践之间存在很大差距。
根据Oho委託进行的一项独立调查发现，55%的家长希望组织持续监控员工，但只有5%的儿童工作卡在员工入职后得到验证。
截至2022年为止，已有13名教师被维州教学学院停职，因为他们不符合教育儿童和未成年人的标准。
在某些情况下，从警方起诉到将员工从学校开除之间要等上数週或甚至数月。
Geelong Grammar 校长寇迪（Rebecca Cody）表示，Oho为学校提供「系统、持续和定期的员工、承包商和志愿者证书验证」。
截至2020年6月（可获得的最新数据），已有160万人完成儿童工作岗位的验证，并发出5400份的撤销通知。
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