据SBS报道，随着办公室员工逐渐回到悉尼CBD，Renee Baltov在Martin Place的理发店终于看到消费者猛增的景象。
但就像澳洲很多小商家老板一样，Baltov面临着持续的员工短缺问题，她担心开分店的计划也许不得不暂时搁置。Baltov在附近还有一家店，而且正在考虑再开一家。
“目前我们雇佣了15人，而疫情前我们雇佣了30人。我已经挂出招聘广告3年了，但几乎没有人应聘。”
Baltov2015年开了第一家店，从那时起，她为11名持有临时技工短缺签证的海外员工做了担保，帮助填补员工短缺的问题。
“我们想要培养澳洲人才，也雇佣澳洲学徒，但海外员工也为我们的商家带来了不一样的活力，能同时拥有澳洲人才和海外人才是很棒的。”
Baltov表示，去年，她损失了5名技术员工。在疫情期间，受到州境关闭和封锁的影响，这些员工回到了海外。
虽然国境在去年11月重开，但很多技术移民依然没有回到澳洲。
内政部新数据显示，过去5个月，仅有2.3万名临时技术短缺签证持有者抵达澳洲。目前仍有超过2.4万人持有此类签证，但依然留在海外。
“我知道这些人返回澳洲会比较慢，但我没想到会这么慢，现在我在招聘3个岗位，但没有澳洲人应聘，也没有移民员工应聘。所以我们的情况很艰难。”澳洲产业团体执行长Innes Willox表示，几乎所有行业都受到了压力。
“雇主们发现，在缺少劳动力的情况下，经营商店非常困难。”
Willox也支持简化技术移民的申请过程，帮助缓解员工短缺的问题。
“我们需要找到一种方式，让申请过程更加顺畅，同时降低申请费用。”
联邦选举的竞选活动如火如荼，小商家呼吁两党提供更多支持，并优先考虑移民改革。
澳洲小商家组织理事会会长Alexi Boyd表示，缺少技术员工意味着很多商家无法扩张。
“他们只能限制营业时间，限制产品数量和提供的服务。”
移民律师Ben Watt表示，澳洲正在和其他很多国家竞争海外游客和员工。他认为，澳洲需要提供更多刺激政策来吸引海外员工，包括增加获得永居的途径等等。
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