求教各位大侠,事情是这样的:我老公去年在上班期间突然心脏骤停不省人事,紧急送院后抢回一条命,在医院住了20多天,做了所有检查始终找不出是什么原因引起心脏骤停,医生也觉得很奇怪。由于心脏骤停缺氧导致心脏功能有些衰退,通过治疗恢复比较快,本来不需要住这么多天的,主要还是医生团队里出现分歧,一边认为身体恢复不错,不需要任何手术,另一边认为因为找不出任何原因,唯恐以后再次发生,应该做手术植入除颤器,以防以后再有类似情况发生可以起到急救作用,最后统一意见还是做了手术,术后第二天就出院了。在家休养后不久回公司上班,办公桌已被清空,问起当天发生的事情,好像谁都说不清楚,而且公司也没有把这件事report 给相关部门,比如work safe 或保险公司。大概复工3个月左右,这期间也到专科医生那复诊,都说恢复不错,但就是因为那个手术植入的小盒子,一直感觉有拉扯痛,不太舒服,就又申请病休了。这段时间我老公也慢慢想起很多事情,当天就是坐在电脑前工作,也没有做过什么剧烈运动,加上治疗和复诊期间医生都说特别奇怪,就是找不出任何原因,因此我们觉得会不会是什么外因导致的,比如触电?那就应该算工伤吧?可事隔一年多了,我们现在还可以做些什么吗?谢谢!
评论
坐在电脑面前怎么触电?键盘鼠标桌子椅子地毯全是绝缘的,感觉你很难举证
评论
心脏骤停查不出原因不太可能,有么有高血压,心肌炎,等基础疾病?
做手术前太草率了.
评论
应该报告work safe,claim all costs。 你现在这样子不符合 ohs规定
评论
应该报告work safe,claim all costs。 你现在这样子不符合 ohs规定
评论
那段时间有没有持续的工作压力大
评论
你确定能claim?如果和工作不相关,即使申报 保险公司也会decline的。
而且当时发生就必须通报
评论
建议报告worksafe,没坏处
但赖到公司的概率不大,很有可能是个人身体原因
评论
我建议你老公可以找安全生产科了解一下,但不要先入为主,觉得肯定是公司瞒报。你先生恢复健康,这是非常好的结果,现在疫情期间有一份工作也是很好的事情。在这两个积极的大前提下,你首先要问你自己:是否工伤,对你们家有多大的重要性?
不是所有员工在办公室出现身体问题都必须上报的。只有在可以证明员工受伤是工作引起的情况下才需要申报。申报之后,公司要写很多调查报告,还要跟政府部门协调,这个过程非常繁琐,如无必要,没有公司会去进行。申报工伤通常是工地居多。按法规,公司对员工工作环境有义务进行安全风险评估。如果在工地,开工前必须做pre work risk assessment。办公室环境一般认为是低风险,并不走这套程序。现在,你要在办公室环境申请工伤,这个难度很大,必须能举证至少两点:
一,你老公工作的环境有安全隐患(像你说的漏电、楼梯湿滑等)- 比如你老公出事后,他桌上的电插板被进行了维修,或者有其他同事也投诉过这个插头漏电
二,你老公的突发状况跟这个安全隐患有直接关联 - 有没有人看到他碰了这个插头然后倒下?
三,医生报告认为他的病情与工作有关连(压力过大,由触电引发等)
在没有以上关键证据的情况下贸然对公司发难,尤其没有医生证明可以举证的情况下,我担心后果并不如你想象那么简单。
还有一点,即使证明是工伤,如果没有伤残,其实并不会有什么经济利益。顶多就是医疗费用报销而已。值不值得,你们想一下。如果走这条路,估计要找律师。澳洲公司法规定了公司高管对员工工伤付刑事责任。每一个上报的工伤对他们都有如一记重拳。他们肯定会找律师跟进,你们要打这场仗,也要找律师对抗。
评论
你们有买大病保险的话,这个情况是可以claim 的! (以前是做理财师的)。工伤应该不可以
评论
我顺便说一个我们公司最近有参与的工伤上报的一些情况:
我们公司把机器维修保养外包给乙方。乙方又把其中一个部分分包给丙方。某天,丙方的工人在替我们公司进行工作的工地上发生了重大安全事故,受伤者全身瘫痪。这种事故肯定上报了。法定调查程序开展,除了丙方、乙方之外,连我们公司都要分别写调查报告。丙方、乙方肯定惹上大麻烦,我们甲方也忙了一个多月彻查自己的内部程序和合同条款等等,成本巨大,高管天天睡不着。最后事故认定:甲方乙方没事。工人医疗费用由丙方承担。
我以前审查过工伤的worker compensation 的案件。除了当时医疗费报销,员工后续医疗费用也能报销,公司应该为丧失部分劳动能力的员工寻找合适的新岗位,只有完全丧失劳动能力的人可以得到一点生活补偿,但那个数字,不多。只有在证明公司出现安全疏忽的情况下可以得到大笔赔偿,但这个过程不是那么简单的,是诉讼程序。
评论
工伤是没法claim的。而且就是是work injury 是你要自己report的。没人帮你report。太多原因会引起心脏骤停了。保险公司根本不可能同意。而且也没医生会给你证明说是触电。当然如果你能拿到这个证明,那就还有可能。
评论
以前有个案子,一个员工出差途中和一个女的啪啪啪受伤。申请工伤,公司没有同意,上法庭打官司赢了。公出也是上班。也是工伤。请参考。不要想当然。你在办公室发病,当然是工伤。
评论
你这个不是work cover case,公司不上报的。比如说,你在公司,因为地滑,摔倒了,可以报work cover。但如果你是因为自身疾病,晕倒了,work cover是不报的
评论
那是因为符合了我上面说的两点:
一,有男同事证明跟她在出差时间做爱并导致受伤(人证)
二,医生证明受伤是那次性行为导致的
三,公司没有章程明确员工不应该在出差期间发生性行为(这个法规漏洞已经堵住了)
评论
这个是旅馆灯掉下来了。我个人觉着应该算工伤。
评论
确实有点后悔做这手术了,但医生征求我们意见时我们也只能说听医生的了。就是所有这些基础疾病都没有,所以医生也说很奇怪,所有document写的都是“不明原因”。
评论
非常感谢您的详细说明,确实也觉得要去深究会很艰难,不费那时间和精力了。
评论
就是正常的上下班
评论
谢谢
评论
谢谢,也不是想赖公司,原先就是想着公司不报的情况下还有没可能走保险。看了大家的回复,应该是很难了。
评论
谢谢
评论
心脏的问题很多时候是无法直接定论的,心脏病初期大家都是猜的,尤其是这种突发不持续的,根本找不到任何证据推理。要说触电,这个似乎不太可能,有这个问题的话,别人也可能会碰到,而且供电系统也会有相应的漏电保护。用这个理由跟公司谈似乎没有机会。
不过如果公司没有上报workcover,似乎不应该,工作场所的事故,公司应该有流程的。我们公司员工中午出去就餐发生心脏问题,公司也有流程要跟进和报告的。
评论
谢谢。
评论
工作中出现即使是心梗也算是工伤。
评论
触电导致心脏骤停会有相关病理损伤表现的,比如皮肤与电源的接触点灼伤。
另外,不要后悔安装了除颤器?心内科专家的考虑不是没有道理的,万一真的再发,我是说万一,希望不要,这个可以救命。
评论
还不如跟公司好好商量多休几天病假实在
评论
心脏骤停跳是不罕见,人们对其认识越来越多的一种疾病。存活率很低,楼主老公幸亏是在上班时发生,一般公司都有受过PCR训练的员工因而得救了。建议不再纠缠工伤,因为心脏专家的证词会使工伤不成立,因为这种病是内在因素导致的
除颤器是唯一处理。有些人安装了除颤器之后会有些不适,一般过一段时间会好。有些人就是放了简单的心脏血管支架也会有一段时间的胸部不适感
可以联系替他安装除颤器的心脏专科医生,看有什么可做的。有时候还必要联系除颤器产家,大城市都有服务点
评论
不懂工伤的问题,但是心脏病突发有时真是说不清楚的。
曾经跟澳洲全科医学之父-莫塔先生共事过一段时间,给他翻译几篇他的错误录,其中有一篇就是写,他曾经有个病人才50多岁,身体特别棒,但是有天就找他看病,担心自己会有心脏病,因为他的父亲和另外一个亲人就是这个年龄心脏病突发去世的。莫塔检查他的身体并没有发现任何问题,但是基于他有家族病史又这么担心,就refer他去医院做更多详细检查,并约了两周后回来看结果。结果就在等回来看结果的前一天晚上,这个人心脏病突发去世了。莫塔知道后非常难过,说是这是一个可以避免的悲剧:虽然任何检查都查不出问题,但是仍然应该给他进行医学干预(服药或是其他治疗),因为他毕竟有家族病史,而且过度担心会加重病情,突发情况是很难避免的。
评论
好难过......当时医生也是问很多排除了家族史的。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年,华人区受影响!只能乘巴士(组图)
- 据《逐日电讯报》报导,从明年年中开始,因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产?
- 据本月早些时分报导,绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联