基于新冠病毒可怕的传染力，以及“接触传染”的特性，我觉得每一个公司都应该要求员工，早上在进入办公室之前洗手。
如果有可能，60（甚至50）岁以上以及孕妇应该尽量在家上班。他们是最容易受到伤害的人群。
我依然认为新冠的致死率非常非常低，但延缓病毒的爆发速度，至关重要，而且人人有责。
下面是我给公司的建议。仅供参考。
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Can we ask everyone to wash their hands (in restroom) before getting into office, as the first thing in the morning?
I think that would make our office a safer place.
And, I think anyone over 60 (or even 50) should work from home. Just my opinion.
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老板是不是表扬了你一下然后就没下文了
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老板是不是表扬了你一下然后就没下文了
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屏蔽
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大家距离远一点就可以，能在家办公最好。
你这个没法要求人家的，又不是小朋友，自己不洗手，还要别人教啊
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如果同事对你打个喷嚏呢，比不洗手还糟糕感觉
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致死率区看看美国和意大利就知道了，不算低。
即使低，那你是那个致死的数字里的你愿意？
心惊胆战的等待你身体能抗住，能得了病而痊愈，不也是很难受的吗。
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痊愈了有什么后遗症你也不清楚
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医生给你治疗，也就是治疗差不多就合乎出院标准了，不可能还你一个生龙活虎的人的
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撇开病毒的事情不说，我觉得楼主给别人（尤其老板）提意见的时候应该注意语气，您的语气太生硬了，如果我的下属这样跟我说话或者发邮件，我是会有些小不爽的.
尝试着用Could替代Can
尽量避免使用I think之类太主观的表达，是不是可以考虑用May I sugget/ Would it possible if/ Any chance if we could
没有冒犯楼主的意思，只是我的小小建议
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太卑微了，我觉得还不如不说，做好自己就可以
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你当老板是学校幼儿园老师啊，叮嘱大家洗手，这不是各人本来就应该有的卫生习惯吗
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你自己多洗手就可以，要不你就戴口罩，看他们怎么样
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不需要请求人家做什么的
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有点生硬啊
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这种级别的事件应该是HR 或者大头目来说的，这样好统一思路和行为。
就比如是否WFH的问题上不是说想就可以的，要考虑后面能否有这个IT和基础设施来支撑这个服务，至于年龄上更不好提。
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如果公司愿意或认为必要，早就说要怎么样怎么样了，不需要你提的
如果公司不会愿意，你说了也白说。
其实你自己可以申请休假或在家工作
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我们公司现在要求员工每天带电脑回家，随时准备关楼
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公司大楼底楼lobby就有免洗消毒液，上面写了进出大楼都要用。但是不是人人愿意用就不好说了
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我们公司主动发了邮件贴了告示，要求勤洗手，不去聚集地，有发热等症状要报告
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这个是人事经理的工作，一般公司的人事经理早都出台政策了，难道贵公司没有HR manager？
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同20楼，公司的HR “要求勤洗手，不去聚集地，有发热等症状要报告”
但我相信细节决定成败。
要求进入办公室之前洗手，和要求“勤洗手”，是两码事。
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我们公司从下周开始，一半员工上班一半在家工作。进公司测体温。发口罩手套给坐公交的员工
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不管怎样建议，政策怎样制定，都是人在执行，有遵守的有不在乎的
自己特别膈应就别去上班了，或者一天拼命洗手
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前几天看过一篇文章，说手不能洗太多，否则皮肤会溃烂。
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不看我都知道
现在手还没烂，但心里已经很烦了，不停的跑洗手间，因为总要碰脸，总有东西吃
现在的洗手间真是名副其实的洗手间啊。。。
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带一个摩托车头盔吧。
有效防止碰脸，还可以重复使用。
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好建议
所以楼主你准备重新建议公司每人配发头盔了？
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给他们每人一个塑料花盆吧。
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看看，现在这个建议清单越来越长，老板有好多选择了，总有一款深得君心，楼主棒棒哒
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