如题，现在怀孕想要雇一个保姆，想问一下我们要怎么去给他/她交税和养老金之类的，我们需要申请什么东西来当雇主的吗？很急，谢谢大家了，有用信息分分伺候哦
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看一下ATO 网站关于Withholding from payments to household employees，里面有详细的步骤：
https://www.ato.gov.au/Business/PAYG-withholding/In-detail/Withholding-from-payments-to-household-employees/
另外，super只有在保姆每周工作30小时以上，且每月工资超过$450才必须交：
https://www.ato.gov.au/business/super-for-employers/working-out-if-you-have-to-pay-super/
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累不，现金工，人家当然想要现金
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别弄太复杂了。
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cash给起来。你说税务。立马没人给你干了。
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难道你的保姆是年薪5万？是请管家吗？那是得交SUPER, WORK COVER........
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太谢谢了呀，我好好研究一下，申请一个
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要是现金工，万一突然不干了或者怎么样，那样不是很麻烦
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没有5万那么高，一个星期四天而已
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我还以为是我要是给cash人家不愿意干，给税才愿意，这样对保姆是比较有保障
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你在公司打工，难道你不可以突然不干了？
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啊，保姆没什么操守可言，好保姆千金难求。你自己放宽心。不然直接找菲佣还好，千万不要找什么牛气的老阿姨。搞死你。
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可是要是现金工的话，他们万一说不干了，我也没有办法哦
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我最近看了一个是国内刚来的阿姨，说是很有经验特别是照顾新生儿，看着挺干净利索的，她自己也说很会干活，但是不知道煮饭怎么样。所以我想把手续弄正规了，这样对我也有保障，要不她突然说不干了，我就抓瞎了
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你试试，你要说办手续，人家马上就不干了
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参观土豪
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我等晚上打电话问一下她
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人家突然不干，你不是也没法吗，即使你给人上保险缴税什么的。
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土豪在哪儿？我也想参观参观。我们是纯屌丝。。。。请保姆实属无奈。。。。
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可以签合同呀，规定好要是离职必须提前四周通知之类的，也规定头三个月是试用期，我们可以随时解约，以防这个阿姨不像她说的那么会照顾小孩，就和在公司上班的那种合同差不多，我问我们公司HR拿个样本，想回来改改再给阿姨看下她行不行
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LZ 想法是好的。。。现实是。。。
1. 你首先要有ABN 才能注册PAYGW，你申请ABN的理由是什么？ 没有理由申请ABN 就没有办法帮员工交税
2. 你说的这个阿姨，是什么签证过来的？如果是旅游签证，根本弄不了TFN， 没有TFN 你怎么帮她交税？
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如果是旅游签证,马上被你吓跑了
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国内来的阿姨，一般都是旅游签吧，很难拿到HOLIDAY WORKING VISA.
旅游签的最大限制条件就是不能打工，申请不到TFN的。她打工违反签证条例的。
直接给现金吧，不用整的那么麻烦吧。就算有PR的阿姨，也喜欢现金的吧。你给他交了税，她也要报税的啊。
就算你给她上税了，你也没什么保障。想不干就不干了呗。
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准妈妈就是要对自己好一些！
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Lz 问好人家是不是PR或者其他可以打工的签证， 肯定不是457
回头要是只是探亲旅游的签证，你把手续办正规了，你们都有麻烦，雇主也不能雇佣没有合法工签的人
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国内来的阿姨， 直接在国内银行转账人民币 , 你懂的
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我刚刚问过会计了，不需要申请ABN就可以申请的，他自己有请园丁，和园丁的做法差不多，但是我需要支付4周的年假和2周的病假，研究了一下ATO网站也是说不需要ABN就可以申请，但是没有关于年假和病假的要求。。。。。。她给我们说是她是刚拿PR，等签合同的时候肯定是要她先提供税号和身份证件，小心行事
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