首先不知道有没有发错版，如有，请版主移一下。
悉尼正规的大公司工作5年多了，如果裁员能拿到什么补偿？
又或者自己辞职，公司有没有补偿？
谢谢。
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我老公工作了八年 赔了14周 没给notice再给了五周 另外额外给了补贴一万
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大哥，您这5周的数字哪里来的啊？
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https://www.fairwork.gov.au/ending-employment/redundancy/redundancy-pay-and-entitlements
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https://www.fairwork.gov.au/endi ... itlements#2045-2046
法定标准确实不高，但据我所知很多公司是按满一年给四周的标准给的
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法律规定一年赔3周，多拿算赚了，自己辞的啥也没有
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大公司，我们是一年3周，加上5周,没有notice,直接周五走人，如果40岁以上再加几周。
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公司半死不活的，如果被裁能拿笔钱，宁可被裁。
以前有个同事做了八年了，辞职的，不知道有没有补偿，他快50岁了。
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发觉我们公司有人辞职的话都给公司一个月的notice。可我记得合同上写的是一个星期。这算是善意，还是有补偿呢？
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完全要看你自己的合同上怎么写的，像我们公司老员工新员工差得远了！
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刚看了合同，没具体写补偿，就提了一周的notice.针对双方的。
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我们的给15周钱
辞职没钱。也可能老板穿小鞋把你逼辞职
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你还能拿一个多月的long service leave 钱。
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这要看公司吧
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你是指我吗，五年也算long service?
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对。工作五年以上的，被redundant 了，公司要给你LSL。你要是自己辞职不干了，得十年以上才拿得到LSL （NSW).
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不看公司，依法办事。Long Service Leave Act 1955 （NSW)
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