新西兰前员工性骚扰女博士案得解，奥理工声明致歉

在新西兰

针对前员工的性骚扰事件，奥克兰理工大学（AUT）因对投诉处理不当而向受害人——一名前学者、澳大利亚国会议员Marisa Paterson博士致歉。 奥理工大学。（Source：1News） 在2020年担任澳大利亚国立大学（ANU）博彩研究中心主任期间，Paterson博士公开指控一位知名学者跟踪和骚扰她。 在今天（8月25日）通过人权诉讼办公室（Office of Human Rights Proceedings）与该大学联合发表的一份声明中，Paterson表示，她提出投诉是希望阻止侵害行为，并对其展开调查。 “我不顾一切提起正式投诉，我知道这有点偏激，也会产生重大影响，但对我来说，职业生涯就是一切。” “奥理工的独立报告和道歉是对我所经历的伤害没有得到适当或充分回应的认可。” 联合声明或奥理工的道歉中没有提及实施骚扰男子的姓名，之前的投诉调查便是如此。 皇室法律顾问Kate Davenport提供的独立调查报告提到：“案件正在进行，据称存在性骚扰，但已转交给就业法庭，并受保密令约束。” Paterson说，除了性骚扰外，为了得到公正处理，她不得不与一家机构抗争，这给她造成了“长期的痛苦和影响”。 “但今天，我的遭遇得以公认，我的声音得到倾听，最重要的是被奥理工所听到。通过这份联合声明，这件事情得到公开解决，但我的声明并非宽恕，而是希望这种事情再也不会发生。”。 奥理工校长Rob Campbell表示，我们对投诉事件调查不力，整个过程中也缺乏沟通，我们向Paterson博士表示诚挚的道歉。 “我们还要感谢您挺身而出的勇气，感谢您为奥理工提供了学习的机会，并促使我们启动了校园文化革新的进程，我们相信这将改善人们在大学内的学习和工作体验。” “我们希望，我们的行动将是向以受害者为中心和积极校园文化转变而迈出的坚实一步。” “我们相信，这份真诚的道歉将为您的前行之路提供支持。” 该校长又说，根据独立调查报告中提出的36条建议，相关改进工作进展顺利，包括制定独立的性骚扰预防措施、设立新的三级投诉程序以及对全部管理层实施培训。 人权诉讼办公室表示，对双方来说，道歉和联合声明都是积极结果。 该办公室主任Michael Timmons说，这反映了“Paterson博士为自己的遭遇伸张正义而表现出来的坚毅和勇气。” “但这也表明奥理工已经承认了这起事件，并公开表示自己在事件的处理上负有责任。” 但Timmons承认，这一结果已等了太久。 2021年11月，Paterson博士首次向人权委员会提出申诉，但并未得到解决。 今年年中，她联系了人权诉讼办公室，委托后者根据《人权法案》诉诸于法律。 Timmons表示，事件的解决避免了进一步的法律诉讼。 “这起案件影响重大，因为它向大型机构，特别是高等院校表明，根据《人权法案》，它们对其员工的行为负有坚定的责任。” --