在新西兰
最近，奥克兰一家酒铺因违反劳动法，被处罚金1万纽币。值得一提的是，尽管此案中劳资双方已达成和解并撤诉，劳动部门依然开出了罚单。
原文：Liquor store ordered to pay $10,000 fine even after alleged victims withdraw their case
供图
被罚的公司名为Super Ventures Limited，在奥克兰经营Super Liquor酒铺，后来改名为Brews Mt Albert。
2019年5月7日，劳动监察在社交媒体上了解到，Super Ventures可能存在移民剥削。着手调查后，劳动监察立即收到了Super Ventures一名前雇员的投诉，称他被要求长时间工作，薪水却低于最低工资。由于雇主担保签证，他被迫返还假期加班和年假工资。
2019年5月下旬，劳动监察收到了第二名Super Ventures员工的投诉，但4个月后，该员工与雇主达成和解，选择撤诉。而前一名投诉的雇员也在2020年1月撤诉。
但这不能掩盖Super Ventures的违法事实。调查中发现，Super Ventures违反了多项劳动法规，包括没有支付最低工资、没有正确计算和支付年假工资、未保持合规的工资和时间记录等。虽然最终解决了纠纷，但依然要面临罚款。
就业关系局最近裁定，即使纠纷和解，劳动监察依然有权处以罚款，命令这家酒铺支付1万纽币罚金。