在新西兰
新西兰企业正在寻求政府批准，雇佣超过1000名海外员工从事新西兰人不能做或不愿意做的工作。
本周披露两家新西兰公司都想要从海外雇佣员工，一家是Ritchies巴士公司，希望雇佣110名海外公车司机；另一家是电信公司2degrees，想要为其奥克兰的客服中心招募40名海外员工。
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据悉，如果要引进海外员工从事不在政府技能短缺列表上的工作，企业必须向移民局递交AIP（全称：Approval in Principle）申请。
而商业创新就业部（MBIE）的数据显示，Ritchies和2degrees两家公司想要为不在技能短缺列表上的工作招募海外员工，这只是冰山一角。共计需要1130名海外员工、有多达20家企业的AIP申请正在进行评估或等待分配。
其中，Rural Contractors New Zealand（简称RCNZ）所需人数最多，共计需要招募325名海外农业机械操作员。公司总裁Steve Levet认为，新西兰移民局让希望招募海外技术工人的行业雇主们很为难，他表示对季节性劳工的需求一年中可长达6个月，“我们需要的是对所使用机械训练有素的工人。”据Levet介绍，工资通常在20纽币/小时，所操作的机械价值可高达50万纽币，“政府似乎以为随便从街上抓一个人就能做这些工作。”
Levet表示，雇主是更倾向雇佣本地人的，但是事实就是招不到足够的本地工人，在小一点的偏远地区更不用说。
除了RCNZ，韩国渔业公司DW New Zealand所需求的海外员工人数第二大，总计招募226名渔船工作人员。
此外，Silverstrand NZ需要152名海外员工从事工料测量、土木工程、木匠、排水及土方移动操作等职位。
中国建筑公司富华集团旗下Auckland Hotel Fitout公司希望从中国引入174名工人完成价值2亿纽币的奥克兰水岸柏悦酒店（Park Hyatt）的装修工作。
商业滑雪场Porters Ski Area希望招募8名海外员工，瓦纳卡公司Adventure Consultants希望招募11名海外员工。
移民部长Iain Lees-Galloway表示政府正在实施的技能培训政策将有助于培养本地技能劳动力，包括三年免费学校后续教育政策，“我们的目标是新西兰本地工人优先，但在真正技能短缺的情况下，新西兰的企业会获得他们所需要的员工。” Lees-Galloway指出，企业需要证明他们确实有首先努力招募本地工人，并且提供的是可以接受的薪资水平。
Ritchies和2degrees都表示，他们都已经在新西兰本地试图招募当地人，但是无法找到适合人选。据悉，工作类型、工时和薪资都是应聘人员短缺的原因。
Malcolm Pacific Immigration主管David Cooper表示，AIP的申请数量并不意外，“（数量）可能会随着就业市场的变动而波动，一个职位成百上千简历纷至沓来的日子已经结束了。”
Cooper认为，移民局应该确保批准的AIP申请后续的雇用条件不会缩水，包括薪资等，而招募226名渔船工作人员这种请求肯定要移民部长亲自审核。