在新西兰
一家印度连锁餐厅品牌由于多年来一直支付过低工资，剥削员工，被处以4万纽币罚款。
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据悉，餐厅老板Satish Shetty和他的两家公司一共雇佣了120名雇员，分布在全国22家Shamiana Cuisines of India连锁餐厅。劳动监察发现，雇主违反最低工资标准，支付员工过低的工资、克扣假日工资而且试用期无薪。
劳动监察称，他们最早收到投诉是在2015年8月，当时老板Shetty向员工补发了2.4万纽币了结此事。但之后他还在不断地违反就业法。
“这些违规行为具有持续性，尽管当时进行了补救，但这表明Shetty先生作为120名员工的雇主并未认真履行其义务。”劳动监察地区经理David Milne说，“令人吃惊的是，即便遭到投诉，Shetty先生依然继续支付工人过低工资。”
Milne称，该公司的另一个违法行为是拒不支付试用期工资，“在新西兰这是违反就业法的行为。”
他称，劳动监察对此类行为一直采取零容忍的态度，尤其对屡罚屡犯的雇主，将处以额外的惩罚。
劳动监察称，这家公司的做法不仅使雇员深受其害，遭受剥削，而且扰乱了行业的竞争环境，让自己拥有不公平的商业优势，对守法的商家非常不利。