在新西兰
新西兰移民局上月发布移民新政后，让不少重度依赖移民雇员的行业（如酒店和餐饮业）叫苦不迭，面临员工流失。但南岛的奶牛养殖业却是另外一番景象，他们将有机会利用新政帮助雇员获得PR，同时会招到更多的移民。
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本次移民新政虽然对不少移民造成影响，但也让数以千计的移民获益。对于已经在南岛生活5年以上的移民以及他们的家人来说，终于盼到了拿PR的机会。以前，他们无法在技术移民类别中获得PR，但现在情况发生了转变。
“这是一个伟大的政策，可以使长期的工签持有人转为PR，”他说，“新政策认可移民对新西兰经济所做的贡献，支持他们的雇主长期雇佣他们，同时允许在签证两年后转为居留权。”Lane Neave律所的移民律师合伙人Mark Williams称，移民新政无论对南岛的雇主还是雇员都是双赢。
为了适用于新政策，申请人必须满足新政的资格标准，包括：年龄在55岁及以下，健康和品格达到要求；必须持基本技能工签受雇于南岛雇主，雇佣时间要满5年以上（需要注意的是，在时间上有一定的灵活度）。
Mark Williams认为，移民新政无论对南岛的牧场主还是移民雇员都使双赢
Williams称，南岛的乳牛养殖业主将会乐意帮移民雇员把签证转为PR，并为此将雇员的工资提高到技术移民类别要求的4.9万纽币年薪门槛。
“我们给雇主的建议是，要尽早为移民雇员提交申请，毕竟这一新政只有一年的开放窗口，是真正难得的机会。”他说，“当然，其他行业也会因为这个政策获益，但对南岛的养殖户和辛苦工作的移民工人来说，这是一个巨大的双赢。移民雇员以辛勤劳动推升了当地的经济，却因为无法拿到PR而缺乏保障。”
Federated Farmers乳业集团主席Andrew Hoggard也表示，考虑到目前本地雇员人手不足，将持续雇佣移民雇员。他表示，很多新西兰本地人无法从事乡村的牧场工作，如果他们接受雇佣，就要把城市的家搬到农村，告别过去的生活方式。但移民没有这些顾虑，他们可以随时随地来工作。“在奥克兰，移民确实给基础设施造成压力，但在乡村地区却是完全相反的情况。”
Hoggard说，移民的到来还给当地的学校、社会组织和社区带来不小的贡献，为当地带来活力。如果没有了他们及其家庭，这里将死气沉沉。