在新西兰
新西兰网7月29日报道 援引NZ Herald消息 ANZ银行表示，他们将在本公司女性产假期间继续为其KiwiSaver账户注入资金，这一举措是为了缩减男性、女性间越来越大的退休储蓄金额差距。 最为新西兰最大的银行
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作为新西兰最大的银行，也是目前最大的KiwiSaver提供商，ANZ表示，将从今年10月起，为其休育儿假的员工继续缴纳雇主部分KiwiSaver。
ANZ今天发布的一项调查结果显示，女性的退休金储蓄计划总共要比男性少存6万。
新西兰法律规定，每位雇员每生育一个孩子可以获得最长一年的育儿假。这个时候，人们通常会选择将自己的KiwiSaver账户暂停，这意味着他们没有资格得到雇主的KiwiSaver缴纳部分，而如果他们没有自行充入最低金额的话，也可能因此错过政府每年支付的521元。
ANZ预计，他们的9000名员工中，有至少200人会因这一新举措受益。
ANZ银行人力资源总经理Felicity Evans说，女性在退休时比男性KiwiSaver账户金额低的主要原因就是因为女性通常会为了家庭而暂停工作。“为了帮助缩小这一差距，我们已经决定为休育儿假的员工继续支付KiwiSaver雇主缴纳部分，这一政策对于男性和女性员工均适用。”
据统计，退休时，女性的KiwiSaver总账户平均为14.4万纽币，而男性则为20.3万，中间的差距是显而易见的，特别是如果再考虑到女性处于退休状态的时间通常比男性长的因素，就显得差距更大了。
另外，女性的工资收入低于男性则是另一个因素。尽管经合组织（OECD）的研究显示，新西兰的性别工资差距仅为6.2%，但新西兰统计局2014年的数据显示，女性平均每周比男性收入少300元。
Evans说：“以此计算的话，新西兰女性一生将比男性少赚608400元。这也意味着，女性在退休时会比男性少积累很多钱。”
该银行表示，他们已经注意到男性和女性KiwiSaver账户收益的差距了，而且这一差距正在加大。
ANZ银行财富产品和营销总经理Ana-Marie Lockyer介绍，KiwiSaver储蓄计划实行8年来，男性和女性的账户余额差距大概在28%左右，即女性平均只有8918元，而男性则为11396元。“一年前，这个差距为26.5%。”
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*数据假设基础：
•25岁开始工作，男性年收入平均44000刀，女性年收入平均33000刀，个人储蓄部分3%，雇主缴纳也为3%。
•女性的KiwiSaver账户在30岁左右停滞两年，男性没有。
•女性65岁退休，男性67岁退休。