在新西兰
图片来源于网络 网7月4日报道，援引nzherald消息，因无缘无故将一名员工开除，Truth Weekender被要求向该员工支付$16,000。 劳资关系部门（ERA）表示，Lynda Griffith原为Truth的客户经理。然而在2012年
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网7月4日报道，援引nzherald消息，因无缘无故将一名员工开除，Truth Weekender被要求向该员工支付$16,000。
劳资关系部门（ERA）表示，Lynda Griffith原为Truth的客户经理。然而在2012年9月，却被无缘无故解除职务。因没有提前收到任何信息，Mrs Griffith对此表示非常震惊。
Mrs Griffith称，在去年度假后回到公司后，在没有任何提前通知的情况下，便被当时的主管David Crowe通知开会，并突然得知了自己被解雇的消息。
ERA表示，由于Mr Crowe已经不在Truth任职，所以无法就Mrs Griffith被解雇的事件发表声明。ERA经调查，认为Truth的行为不符合诚信原则；同时因该解雇不符合基本程序，而违反了程序公正条例。
ERA表示，Mrs Griffith在此前并未受到任何与会议和解雇相关的通知。并且没有证据显示Mrs Griffith被解雇的原因。
经判决，Truth需向Mrs Griffith赔偿28天一共$9120的薪资，$6500的精神损失费和$500的诉讼费。
Truth在两周前宣布将停止报纸的发行。