在新西兰
为躲避澳大利亚制造业的高薪酬水平、澳币升值以及劳动法限制条款的不断增多，越来越多企业试图将制造基地由澳大利亚移往新西兰，将工作机会由澳洲“出口”至新西兰。商超巨头Woolworths公布的最新消息显示，本周内，他们将在奥克兰招募40名电话客服中心的工作人员。
网4月18日报道 援引Stuff消息 为躲避澳大利亚制造业的高薪酬水平、澳币升值以及劳动法限制条款的不断增多，越来越多企业试图将制造基地由澳大利亚移往新西兰，将工作机会由澳洲“出口”至新西兰。 商超巨头Woolworths公布的最新消息显示，本周内，他们将在奥克兰招募40名电话客服中心的工作人员。颇为讽刺的是，本次招聘的人员将为澳大利亚而非新西兰消费者提供服务。而烟草公司Imperial Tobacco也表示，他们计划将烟草制造中心从悉尼迁往新西兰。 显然，由于新西兰相对较低的平均工资水平，越来越多的公司将追随食品生产行业的步伐，从澳洲“转战”新西兰。 澳大利亚亨氏集团就于近期宣布，取消在澳洲三个地区共计300个工作职位，以全力支持其在Hastings大型工厂的建造工作。 国际劳动组织的数据显示，2008年，澳洲制造业工人的平均收入是35美元/小时，而在新西兰，则低于20美元/小时。据称，澳洲制造业工人的平均周薪不仅高于新西兰，甚至高于加拿大、英国和美国。一项关于澳大利亚人薪酬水平的报告显示，澳洲制造业工人的周薪超过1000澳币，而新西兰制造业工人的平均周薪仅为700澳币。 据分析，高工资、劳动法规定的高罚款率以及澳洲劳动力的低生产力，是企业纷纷从澳洲迁往新西兰的主要诱因。 Toyota澳洲首席执行官Max Yasuda就对当地的劳动力传统大为不满，据称，该公司在墨尔本的工人平均旷工率高达30%。而亨氏澳洲发言人Jessica Ramdsen也表示，他们关闭位于澳大利亚Girgarre的工厂就是因低于全球化标准，若要增加其竞争力需要的投资又太大。 Hastings市长Lawrence Yule说，今年早些时候，亨氏澳洲公司已将番茄酱等部分生产线转移至Hastings，目前其产量已增加了5%。而由于新西兰的低工会控制力、宽松的工作时间以及对季节工的鼓励政策，都极大程度的吸引了大量企业前来，而这也无疑将促进国内就业形势的好转。 澳洲制造业工会成员Jason Hefford表示，工会已对大量企业欲转往新西兰发展的动向进行着密切关注。他同时指出，与高薪酬水平相比，企业更介意的是澳币的高汇率以及对保护员工健康和安全的超高责任。澳洲工业集团公共政策部主任Peter Burn则表示，新西兰不像澳洲，用法律形式对劳资关系做出了严格限制，他认为，《劳动法》可能正是逼迫一大批公司“出逃”新西兰的“最后一根稻草”。