最近幼教大罢工的事在各大媒体上也算炒得沸沸扬扬了，我身为一个从业者，同时也是一个母亲，对于这个行业，现状，政策以及未来的发展，其实内心是有很多感慨的。我想分享一下我在这个行业的经历，以及我的所想所感所思，也希望能让大家多了解这个行业。
我所见到的幼儿园
我在这个行业三年，长期工作过的幼儿园有两家，期间为中介工作，去到不同的幼儿园大约十几家，有个人私立的，私立连锁的和政府公立幼儿园。有开了三十几年的，也有开张没几天的。虽然事事无绝对，但大致我们可以说公立幼儿园好于私立幼儿园，私立幼儿园好于连锁幼儿园。在员工和管理层水平相当的情况下，老的幼儿园好于新的幼儿园，小的幼儿园好于大的幼儿园。当然，这些不是绝对，我也见过制度规范，井井有条，员工和谐相处的崭新的大型连锁幼儿园，也见过散漫的公立幼儿园，这也要取决于管理层和决策层的能力和经验。但之所以会造成这样的差距，钱的问题，当然是首当其冲的，公立幼儿园不是以盈利为目的的，所以，在规章制度的执行，包括人员的配备，伙食，设施上，都是尽可能做到极致的。重心也是孩子的照顾和教育，新的教育理论的实践和倡导，也往往是从公立幼儿园开始的。我们很多华人家长喜欢簇新的幼儿园，教室宽敞明亮，装修精美，就是我们心目中高大上幼儿园的典型。可是殊不知这些表面光鲜的东西掩盖了很多致命的缺陷。我们来谈谈新幼儿园的问题：
第一、融入困难
新的幼儿园所有都是新的，美貌又高级，可是孩子和老师也都是新的。这意味着老师和孩子，孩子和孩子，老师和老师之间都需要磨合。想象一下八个孩子中，六个在哇哇哭，两个老师为了先做这个还是先做那个也争得不相上下，教室里鬼哭狼嚎，而你的娃就是那六个的其中一个！老的幼儿园也会有新入园的孩子，但是因为其他孩子已经适应了集体生活，老师可以把重心放在新来的孩子身上，可是在新的幼儿园.......。如果你运气好，你的娃有一颗无坚不摧的心，在200分贝的噪音中安之若素，那好吧，他可以自娱自乐一整天，因为会哭的孩子有奶喝，不会哭的...........。这还是在老师都很负责任的情况下，如果老师都不负责任，他们会自动屏蔽掉噪音。这就造成孩子对幼儿园更深的恐惧，你会想去一个每天满屋子哭声的地方吗？
第二、鱼龙混杂
这个不一定仅仅存在于新的幼儿园。但新幼儿园普遍会存在这样的现象。新的幼儿园往往是连锁或者私营的，那就意味着它们是以赚钱为直接目的的。私营的还相对好一些，因为抗风险能力弱，所以对员工的依赖程度高，对服务质量有所要求，那就意味着他们会小心挑选，雇佣有素质，能长期工作和有责任心的老师。而连锁的幼儿园质量参差不齐，为了节约成本压低工资，导致各色人等都会被招进来，结果就是人员流动频繁，今天刚把你家娃的名字交出来，明天就走人了。然后就导致有的幼儿园乱象丛生，忽视孩子，歧视员工，超负荷工作。即便是正常的老师在这样的幼儿园上班，时间长了，耐心和责任心也会逐渐磨灭的。但是家长看到的，是明亮的教室，崭新的玩具，整齐的制服和每天笑容可掬，貌似和蔼的老师们。殊不知他们的内心有千万匹草泥马在奔腾！当然，幼教从业门槛过低也是直接造成这一现象的原因。
第三、风险性高
这也是由以上两点导致的结果，因为新的幼儿园在短时期内会大批量招人，由于人员紧缺，待遇又差，很多没有工作经验甚至没有资格证书的人都会被招进来。如果一个幼儿园有一两个新人还好，超过50%都是新人的话，那就很容易造成意外，包括没有及时的制止伤害事故，给过敏的孩子吃了不该吃的东西，不知道如何使用Epipen，喂错药等等。
综上所述，虽然新幼儿园又大又美，还是要谨慎选择。而在孩子眼中，新和旧真的不重要，重要的是他们是否每天能安全快乐得度过幼儿园的每一天，是否能在远离父母的时候，也能感受到爱和暖暖的人情。
我们的工资和托费
我们的工资确实很低，只有社区幼儿园，才能开出勉强及上澳洲平均水平的薪水！绝大部分的同行都拿着微薄的收入，默默干着琐碎却责任重大的工作。当然，我自己认为人的价值都是市场和社会决定的，如果你争取不到更高的工资，那说明你的社会价值就没有别人的高。怎么办？可以通过提高自己的能力来提高自己的社会价值，转行，读书，虽然这个行业升迁的机会很少，但也应该去尝试一下。又或者，像罢工的同行们一样，证明自己的价值需要被重新衡量！
作为一个妈妈，我也付过高昂的托费，幼教涨工资，最着急的莫过于家长！对于我们这样的普通家庭，托费的开支绝对是重头，简直不亚于私校的费用。可是爸爸妈妈们有没有想过，你付着类似于私校的费用，你家娃的幼儿园看上去美得像童话世界一样，可是他/她每天并没有收获到相等的服务。请试想你家娃的老师，每天计算着那几个可怜的数字，对着一屋子嗷嗷哭的孩子，如果她来自亚洲，非洲，中东地区，说不定还要忍受来自白人的歧视，嘲讽和不公正的待遇。她还剩下多少美好来奉献给你家的娃？
我们该做什么？
这让我联想到了中国的幼儿园，同样的参差不齐，同样的鱼龙混杂。除了土豪们可以随便把孩子送进真正精英的贵族学校，对于我们大部分老百姓来说，不想付高昂的托费，又想孩子受到好的教育，我们会相信谁？当然是政府，毕竟，只有政府做事还有底线了。呼吁政府多多开办公立的幼儿园。让我们在托费不变的情况下，不但能提高老师的工资，还能提高澳洲的幼教水平。不要把早教变成了一种产业，这个结果是很可怕的，因为资本是没有良心和义务来呵护你家孩子的。法律保障的永远是最低的底线，而我所见的资本，为了赚取更多的利益，永远有挑战和规避这种底线的勇气和毅力。这些从孩子，家长和老师身上赚取的血汗钱，本应给孩子提供高质量的教育，用来招募和培训高质量的老师，从而提高整个澳洲的幼教水平。因为孩子是我们的未来！
今天就写这么多吧！
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呃，小声地说，公立未必就好。我女儿去过康嫂的幼儿园，老师很懒。现在去的是私营的，倒是不错。人员流动不能太多倒是真的
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哎，以前一直以为CC老师高收入。因为托儿费那么高。后来才知道幼教的工资真的很低。而且工作强度很大。一天班下来，脑袋都要炸。
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很同意lz说的几点，我女儿上过一个连锁的，一个私营的，一个council下面的fdc，观察下来也确实是这样
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感谢分享！最近为了选CC真是愁的不行，周围3 4个CC 小小班都有位子 反而不知道怎么选了
幼教真心责任大 待遇又一般 其中的辛苦非常能够理解！
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所以楼主的建议是什么？把早教纳入公共教育，不对资本家开放？
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唉 幼儿园很头疼。。。
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是的，有一些私营的幼儿园老板本身就是kinder老师，他们管的比公立的还好呢！但是连锁幼儿园就真的只能撞大运了！
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至少应该限制资本在这个行业的盲目扩张。你看看中国，出事的幼儿园大部分都是私立的，
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為什麼連鎖的會不好呢
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我女儿去的是小连锁，老板是幼教出身，按自己的经验和理念创办这个幼儿园，后来开了分所。我觉得管理得挺好的
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我家孩子去过去好几个幼儿园。
我的感觉是私立连锁的 》个人私立〉公立
公立的老师很懒散
最后上的是某私校的Early Learning Center， 完全是上学的感觉
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很多原因啊！我可能会写一个帖子说一说为什么大型连锁幼儿园弊端比较多。如果大家有兴趣，也谈一谈如何挑选和鉴别幼儿园
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私校的early learning center和这些是完全没法进行比较的，毕竟它属于私校的一部分。
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在CC 比私校还贵的时候，这个选择更好了吧
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Are you working mainly in the preschool room or the toddler/baby room?
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那是肯定的！
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我各种年龄都带过，还charge过2-5岁的混龄班。
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厉害。
如果一个小朋友去了幼儿园一年多放下还会哭几下，是不是说明幼儿园不好？
但关键是她在家的时候我们去上班离开也会小哭一会。
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嗯 我也同意楼主说的。最后在一个新又大的连锁，和几十年老旧小幼儿园，之间选了后者。
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不一定的，有的孩子就是很分离焦虑。最好在家就多多培养TA的独立能力，带TA和同龄人玩，自己能做的自己做。大人除了正常的陪伴，不要过分干预孩子，也不要过分担心，孩子都懂得。此外爸妈走的时候哭几声是很正常的，我每次机场送我妈回国那心情也不好受，更别说孩子了！
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对于楼主的观点，我不赞同。排最末的我觉得是公立幼儿园。设施什么的当然公立有优势，可是老师明显比较懒，对孩子也很一般，一副你爱来不来的样子。
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是的，但是这种现象现在逐步在改变，以前康嫂是朝南的，现在幼儿园遍地开花，评分系统越来越完善，竞争更激烈，他们也在变化，但论资源，其他真的是比不过康嫂的。
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相信我，如果懒惰有级别，公立的绝对无法与外面的媲美！
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楼主知道为啥私校不开幼儿园？要是开了，就从幼儿一直读上去，孩子还能学到更多东西。
算了算5天幼儿园是私校小学2倍了。。。
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同意，公立好过私立，小型好过连锁，那种大型连锁名气响，场地新的，就是看着漂亮，人员流动快，也不负责任～比如那个有名的montessori，辣鸡～
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实习过几个council的，并没有觉得哪个比私立连锁的好。老师比较地懒散确实是的，特别是learnig experience方面，她们根本不在乎是否吸引客户。
当然，感觉由于预算高，吃的比私立的好些。（就是食物成分贵些。）论健康程度，两者都是健康的。
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私校大部分只有early learning center，3-5岁的，3岁以下很少。其实三岁以下，真的不适合去幼儿园
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楼主是看到3岁以下孩子没被关注，饿到了，冷到了，被欺负才说不适合吧
可我的想法是，人在社会，那天不被欺负？我当妈的没能力让她一辈子不受欺负，从小认识到妈妈没办法保护她，他要考自己。大部分妈妈可能不同意我说的，可我现实认识最没用的都是家长什么都要管，而这样的家长恰恰是啥啥都不懂的，越有能力的家长越让孩子在外闯
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个别私校有幼儿班，但主要是办给教职工的，很少有名额给至少已经报名小学的学生。
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